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Markus C. Johnson

Asociado

Markus Johnson es un abogado litigante especializado en derecho mercantil que asesora a clientes en una amplia gama de asuntos civiles complejos. Su experiencia incluye la redacción de mociones y escritos para litigios complejos, así como la realización de investigaciones jurídicas en múltiples disciplinas para apoyar a los clientes en disputas contenciosas. Markus ha trabajado en diversos casos civiles, ofreciendo orientación estratégica a lo largo de todo el proceso de litigio.

Antes de incorporarse a Foley, Markus trabajó como pasante judicial para la presidenta del Tribunal Supremo de Wisconsin, Annette Kingsland Ziegler, donde contribuyó a la redacción de dictámenes judiciales y preparó memorandos para el tribunal. También adquirió valiosos conocimientos sobre el sector durante unas prácticas externas en el ámbito de la asistencia sanitaria, en las que trabajó con abogados de múltiples áreas de práctica.

Markus obtuvo su título de Juris Doctor en la Facultad de Derecho de la Universidad Marquette, donde se distinguió como editor jefe de la revista Marquette Law Review.

Experiencia

  • Foley & Lardner LLP, Milwaukee, Wisconsin (mayo de 2023 – julio de 2023)
    • Asociado de verano en litigios
  • Tribunal Supremo de Wisconsin, Madison, WI (agosto de 2022 - diciembre de 2022)
    • Pasante judicial de la presidenta del Tribunal Supremo Annette Kingsland Ziegler
  • Defensor de Aurora Health, Milwaukee, Wisconsin (mayo de 2022 – agosto de 2022)
    • Prácticas jurídicas

Presentaciones y publicaciones

  • «No confíes en el proceso: la viabilidad de las reclamaciones en virtud de la Octava Enmienda por el consumo excesivo de alimentos ultraprocesados en las prisiones», 108 Marq. L. Rev. (de próxima publicación en 2025).
7 de julio de 2025 Perspectivas sobre la legislación laboral y de empleo

Florida rompe la tendencia y promulga una nueva ley de no competencia favorable a los empleadores

Si bien la tendencia reciente en todo el país ha sido restringir los acuerdos de no competencia, Florida acaba de facilitar a los empleadores...
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27 de enero de 2025 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

Acuerdos de no competencia: umbrales de ingresos actualizados para 2025

Como saben nuestros lectores, en 2024 la propuesta de regulación de la Comisión Federal de Comercio para eliminar casi todos los acuerdos de no competencia no llegó a buen puerto, al menos por ahora.
Perfil urbano con el edificio del Capitolio del estado de Wisconsin, rodeado de edificios modernos e históricos, con despachos de abogados entre ellos, árboles y un estanque en primer plano.
6 de enero de 2025 Perspectivas sobre la legislación laboral y de empleo

Expulsión sobre la mesa en Wisconsin por interferencia ilícita en los acuerdos de no competencia de los empleados

El año 2024 fue un año en el que se produjeron avances significativos en materia de cláusulas restrictivas, en particular en lo que respecta a los acuerdos de no competencia en el ámbito laboral.
Foto en primer plano de un documento titulado «Acuerdo de no competencia», que suelen revisar los abogados de Chicago, con parte del texto visible debajo del encabezado.
16 de diciembre de 2024 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

Lo que las empresas deben tener en cuenta antes de pedir a un contratista independiente que firme un acuerdo de no competencia

Dado que los tribunales siguen siendo críticos con los acuerdos de no competencia, los empleadores deben mantenerse informados y ser proactivos para asegurarse de que sus acuerdos puedan resistir el escrutinio judicial.