Anne Sekel es una defensora incansable de sus clientes, tanto si se trata de defender enérgicamente ante los tribunales las reclamaciones laborales más difíciles y los litigios comerciales más complejos a los que se enfrenta un empresario, como de identificar y mitigar los riesgos de litigio relacionados con el ámbito laboral antes de que se presenten las reclamaciones.
Anne, socia y abogada especializada en litigios, es además la socia directora de la oficina de Nueva York del bufete.
Anne se considera una extensión de los departamentos de recursos humanos y jurídicos internos de las empresas. Se sumerge de lleno en los negocios de sus clientes para garantizar que les ofrece el asesoramiento más personalizado y práctico posible. Anne asesora a sus clientes en una amplia gama de asuntos complejos relacionados con litigios mercantiles y laborales, entre los que se incluyen la discriminación laboral y las represalias, los secretos comerciales y las cláusulas de no competencia, el fraude mercantil y financiero, el incumplimiento de contratos y las reclamaciones por responsabilidad profesional de corredores de seguros. Forma parte de los departamentos de Litigios Mercantiles y de Derecho Laboral y de Empleo del bufete, y ha representado con éxito a sus clientes en todas las fases de los litigios mercantiles, desde la resolución de conflictos en la fase previa al litigio hasta el juicio o el arbitraje.
A lo largo de su carrera, Anne ha desempeñado cargos de responsabilidad dentro del bufete, entre ellos el de representante de la oficina de Nueva York en el Comité de Asociados del bufete y, posteriormente, el de presidenta nacional de dicho comité. También ha formado parte de la Red de Mujeres del bufete y ha ejercido como socia encargada de la formación del Departamento de Litigios y como presidenta del Departamento de Litigios de la oficina de Nueva York.
Experiencia representativa
- Cuenta con una amplia experiencia en juicios ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para los distritos sur y este de Nueva York y ante el Tribunal Supremo del Estado de Nueva York, lo que incluye la obtención de veredictos favorables del jurado en nombre de sus clientes corporativos.
- Comparece habitualmente ante la Sala de lo Mercantil del Tribunal Supremo del Estado de Nueva York para la presentación de alegaciones orales y otras vistas, incluidas las actuaciones probatorias.
- Negoció con éxito acuerdos favorables en reclamaciones por responsabilidad profesional presentadas contra un proveedor global de soluciones de gestión de riesgos, corretaje de seguros y reaseguros, recursos humanos y servicios de externalización.
- Representa habitualmente a clientes ante el Tribunal Superior de Nueva Jersey.
Premios y reconocimientos
- New York Super Lawyers®(2017-2026)
- Mujer influyente según el New York Business Journal (2022)
- Super Lawyers de Nueva York – Rising Stars® ( 2013-2016)
- Premio «Carl Hitchner Mentor del Año» de Foley & Lardner (2016)
Participación en la comunidad
- Presidente, Colegio de Abogados del Estado de Nueva York, Sección de Litigios Comerciales y Federales (junio de 2023 - mayo de 2024)
- Copresidente del Consejo de Administración de la Loyola School, un colegio mixto, jesuita e independiente situado en Manhattan
- Presidente del Consejo de Administración de Musica Sacra, el coro profesional con más años de trayectoria ininterrumpida de la ciudad de Nueva York
Pro Bono
- Desde hace más de 15 años, representa a Nest Inc., una organización sin ánimo de lucro que ha sido una de las principales defensoras del crecimiento responsable y el compromiso creativo de la economía artesanal y manufacturera a nivel mundial.
- Representó a un recluso condenado a muerte en sus esfuerzos posteriores a la condena para que se anulara su sentencia de muerte.
Presentaciones y publicaciones
- Autor, «La ley de transparencia salarial de Nueva York celebra su tercer aniversario, pero aún no se ha sometido a prueba ante los tribunales», Labor & Employment Law Perspectives, 28 de febrero de 2026
- Autor, «Como señaló el gran habitante de Nueva Jersey, Yogi Berra: “Es un déjà vu otra vez”: las cláusulas de no competencia vuelven a estar en el punto de mira en Nueva Jersey», Labor & Employment Law Perspectives, 5 de agosto de 2025
- Autor de «Año nuevo, nueva baja en Nueva York: da la bienvenida al 2025 actualizando tus políticas para ofrecer una baja prenatal remunerada», Labor & Employment Law Perspectives, 7 de enero de 2025
- Autor de «Priorizar el fondo sobre la forma: el Tribunal Supremo de Nueva Jersey declara que las cláusulas de confidencialidad disfrazadas de disposiciones de no difamación están prohibidas», Labor & Employment Law Perspectives, 2 de julio de 2024
- Autor, «Nueva York “deniega el acceso” a las empresas que solicitan las credenciales de acceso a las cuentas de redes sociales de sus empleados», Labor & Employment Law Perspectives, 5 de diciembre de 2023
- Autor de «Atención, empresarios de Nueva York: la Gran Manzana ha publicado su normativa definitiva sobre las herramientas de IA utilizadas para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo (otras ciudades seguramente seguirán su ejemplo)», Labor & Employment Law Perspectives, 2 de mayo de 2023
- Autor, «Lo viejo vuelve a ser nuevo: la «nueva» norma propuesta por el Departamento de Trabajo sobre los contratistas independientes vuelve a la prueba anterior a Trump para la clasificación de los trabajadores», Labor & Employment Law Perspectives, 17 de octubre de 2022.
- Autor, «La “prohibición” de Nueva Jersey sobre las cláusulas de arbitraje obligatorio sufre otro revés», Labor Employment Law Perspectives, 21 de marzo de 2022
- Autor de «Por si te lo has perdido: la ciudad de Nueva York ha modificado su Ley de Igualdad de Oportunidades, y los cambios son significativos», Labor Employment Law Perspectives, 4 de octubre de 2021
- Autor, «Nueva York promulga la ley sobre permisos para vacunarse contra la COVID-19», Labor & Employment Law Perspectives, 22 de marzo de 2021.
- Autor, «El Departamento de Trabajo propone cambios en los requisitos de información financiera para los sindicatos más grandes y destacados», Labor & Employment Law Perspectives, 5 de octubre de 2020.
- Autor de «La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus («Ley CARES»): cómo su Programa de Protección de Nóminas incentiva a los empresarios a mantener o volver a contratar a sus empleados», Labor & Employment Law Perspectives, 30 de marzo de 2020
La ley de transparencia salarial de Nueva York celebra su tercer aniversario, pero aún no se ha puesto a prueba en los tribunales.
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Como observó el gran habitante de Nueva Jersey Yogi Berra, «Es un déjà vu otra vez»: las cláusulas de no competencia vuelven a estar en el punto de mira en Nueva Jersey.
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