Una mujer con cabello rubio largo y ondulado, vestida con una chaqueta negra sobre una blusa burdeos, sonriendo a la cámara en un despacho de abogados corporativos muy iluminado, representando la profesionalidad de los abogados de Chicago.

Pauline R. Wizig

Asociado

Pauline Wizig is a labor & employment associate in the firm’s Washington, D.C. office. During her time at Foley, she has worked on matters involving major drug distributers, leading research hospitals, and manufacturers, among others.

Before joining Foley, Pauline was a development fellow for the American Israel Public Affairs Committee. While at the George Washington University Law School, she served as a law clerk in the U.S. Attorney’s Office for the District of Maryland, where she drafted appellate briefs, conducted research on criminal procedure and evidentiary issues, and participated in criminal trial preparation. Pauline participated in George Washington Law’s Criminal Defense and Justice Clinic where she represented indigent clients in The Superior Court for the District of Columbia. She also served as a Writing Fellow and Dean’s Fellow in GW’s Fundamentals of Lawyering program. Pauline was an active member of the Moot Court Board and won Best Brief and advanced to the quarter finals during the Tulane Mardi Gras Moot Court Invitational. During law school, Pauline worked as a summer associate at Foley.

 

Afiliaciones

  • Member of the B’nai B’rith Youth Organization Inc. Alumni Council

 

September 8, 2025 Labor & Employment Law Perspectives

Northern District of Illinois Jury Verdict Reminds Employers to be Cognizant of Vaccine Exemption Requests

While March 2020 may seem like a distant memory, courts across the country are still busy hearing cases related to the COVID-19 pandemic....
January 30, 2025 Events

Employee Activism and Its Impact as Laws and Politics Rapidly Evolve

Employee activism is on the rise, impacting businesses of all sizes and touching on employment and labor law risks that are not always immediately evident
Primer plano de la cúpula del Capitolio de los Estados Unidos y de la fachada decorativa de su edificio adyacente, que evoca el prestigio de un bufete de abogados, con columnas y figuras esculpidas sobre un cielo azul.
21 de enero de 2025 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

Trump ordena congelar la contratación y la vuelta al trabajo de los empleados federales

Como parte de la miríada de órdenes ejecutivas emitidas por el presidente Trump en las horas posteriores a su toma de posesión, dos se centran en el número y la ubicación de los empleados federales.
La Casa Blanca se ve desde lejos, rodeada de césped verde, árboles y setos, un lugar emblemático familiar para quienes trabajan en despachos de abogados o se dedican al derecho de propiedad intelectual, con una fuente y la bandera de Estados Unidos visible en el tejado.
21 de enero de 2025 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

Orden ejecutiva de «rescisión» del presidente Trump

Entre las órdenes ejecutivas emitidas por el presidente Trump el 20 de enero de 2025, se encontraba una titulada «Revocaciones iniciales de órdenes ejecutivas y medidas perjudiciales».
La Casa Blanca aparece con un cuidado césped y los árboles que la rodean al atardecer. Con reminiscencias del profesionalismo visto en los abogados de Chicago, el edificio está centrado, y la bandera de EE.UU. es visible en el techo.
21 de enero de 2025 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

Órdenes ejecutivas de inmigración del presidente Trump el día de su investidura

Durante las primeras horas del presidente Trump en la Casa Blanca, emitió una amplia serie de órdenes ejecutivas, incluidas varias relativas a la política de inmigración: Proteger al pueblo estadounidense contra la invasión, Asegurar nuestras fronteras y Proteger el significado y el valor de la ciudadanía estadounidense.
Edificio gubernamental blanco con columnas y cúpula, banderas estadounidenses a lo largo de la entrada, césped bien cuidado, árboles y cielo azul: un escenario clásico al que suelen acudir los abogados de Chicago de los bufetes cercanos para obtener apoyo en litigios.
March 25, 2024 Labor & Employment Law Perspectives

Estados con legislación pendiente para prohibir los acuerdos de no competencia de los empleados: Maine se prepara para ser el próximo estado en promulgar una prohibición.

Como seguimos informando, los acuerdos de no competencia son un ámbito cada vez más objeto de escrutinio y restricciones.