Oficinas familiares
El objetivo de cualquier oficina familiar es preservar el legado de la familia. En Foley, podemos ayudarle a crear una oficina familiar para proteger, gestionar y hacer crecer su patrimonio a lo largo de generaciones. Tanto si el fundador sigue en activo como si su familia está pasando a la siguiente generación, recibirá servicios jurídicos personalizados para garantizar el éxito y la longevidad de su empresa familiar.
Tanto si los fundadores de la empresa siguen involucrados en el negocio familiar, como si la familia se está preparando para los siguientes pasos tras un evento de liquidez, o si la familia está transfiriendo el liderazgo a la siguiente generación, los abogados de Foley cuentan con la experiencia y la creatividad necesarias para ofrecer soluciones personalizadas, innovadoras y prácticas para usted, su familia y su negocio.
Nuestro equipo cuenta con una amplia experiencia en la estructuración de nuevas oficinas familiares en virtud de la decisión del prestamista , fondos de inversión y planificación patrimonial y fiscal compleja. Podemos abordar una amplia gama de necesidades legales, entre las que se incluyen inversiones privadas, diligencia debida en materia de inversiones, filantropía, aeronaves, cuestiones laborales y remuneración del personal de oficinas familiares, entre otras.
Trabajamos con familiares y particulares en todas las etapas de la gestión patrimonial, desde líderes empresariales con muchos años de experiencia hasta aquellos que están empezando a aprender las complejidades del patrimonio familiar. Además de nuestra experiencia jurídica, aportamos la larga trayectoria de Foley en el trabajo con empresas familiares, así como nuestra comprensión de los retos y sensibilidades no jurídicos que pueden surgir al trabajar con familias. También nos enorgullecemos de trabajar en colaboración con otros asesores de nuestros clientes. Sean cuales sean sus necesidades, podemos ofrecerle apoyo y estrategias para avanzar. Trabajamos con nuestros clientes en una variedad de áreas y temas, entre los que se incluyen:
Asuntos representativos
- Representación de oficinas familiares que realizan inversiones y transacciones privadas directas, incluidos acuerdos de compensación por incentivos de reinversión.
- Diseño e implementación de fondos de participación en beneficios al estilo Lender para reducir el coste después de impuestos de una oficina familiar.
- Asesoramiento a oficinas familiares sobre inversiones en capital privado y side-car.
- Representación de miembros de la familia que ocupan cargos directivos en empresas propiedad de la oficina familiar y diseño de métodos para la toma de decisiones consolidadas sobre los activos heredados.
- Diseñar e implementar ventas a plazos para facilitar la transferencia intergeneracional de participaciones en empresas privadas sin impuestos sucesorios o con impuestos sucesorios limitados.
- Implementación de estrategias fiscales estatales para residencias personales y fiduciarias con el fin de mitigar el impuesto sobre la renta estatal.
