富理达致力于多元化、公平和包容，因为我们正努力成为最适合所有人工作的地方。这一承诺源于我们深知，我们帮助客户实现业务目标的能力始于我们的员工。有鉴于此，我们的当务之急是招聘、培养和提拔来自不同背景、经历和观点的顶尖人才。为此，我们采取的人才发展和招聘方法包括识别、承认并努力消除流程和系统中的偏见，否则，我们将更难聘用和留住最优秀的人才。我们知道，创造一个公平、包容的工作场所，不仅对我们的员工来说是正确的，而且也能推动我们提供最优质的客户服务。富理达为所有人服务。
福里的亲和小组
我们的事务所范围内的亲和团体向所有人开放，重点关注专业发展、社区和律师协会参与、招聘和留用，以及在各自社区内的宣传和倡导。以下是富理达全国性亲和小组的领导名单，以及他们在"道路与实践 "播客中露面的链接。
包容性招聘
招聘会：我们邀请全国各地法学院的申请者参加以下招聘会：
- 湾区多元化招聘会
- 库克县律师协会少数民族法律学生招聘会
- 薰衣草法律会议与招聘会
- 东南法学院联盟
- 暑期实习中心招聘会
支持新一代：我们积极参与一系列促进法律职业发展的管道计划，包括
- 律师进课堂"，为芝加哥市中心小学生开设的模拟审判课程
- 街头法律"（Street Law），这是一个非营利组织，向贫困社区的高中生传授法律、民主和人权知识。
- 法律预备特许学院（Legal Prep Charter Academy）是伊利诺伊州唯一一所以法律为主题的高中，是该校学生的导师。我们的芝加哥办事处是法律预备特许学院的资金赞助商。
福里奖学金：Foley 的奖学金计划面向所有人，在法学专业二年级暑假期间颁发，向通过书面个人陈述证明自己将如何为公司的多元化观点做出贡献的法学专业学生提供 50,000 美元的奖学金。在为期 10 周的项目中，每位奖学金获得者每周都会收到一份薪水，另外还有 50,000 美元的奖学金，分两期支付：成功完成2027年暑期律师项目后，可获得20,000美元，而在加入富理达成为律师/法学毕业生后30天内，可获得30,000美元。
支持法律行业的 DEI
我们为致力于法律行业多样性、公平性和包容性的众多外部组织提供支持。以下是我们引以为豪的众多支持组织中的一部分：
- 大芝加哥黑人女律师协会
- 法律多样性领导委员会
- 有色人种女性企业法律顾问
- 西班牙裔全国律师协会
- 兰博达法律保护与教育基金
- 湾区拉丁裔律师基金
- LAGBAC 基金会 律师促进多样性协会
- 全国女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者律师协会
- 全国律师协会
- 加州少数族裔律师计划
- 全国亚太裔美国人律师协会
- 北美南亚律师协会
- 规划自己的航线
奖项和荣誉
支持社区
Foley & Lardner 是首家与美国男孩女孩俱乐部（BGCA）建立全国性合作伙伴关系的律师事务所。我们与美国男孩女孩俱乐部的全国性合作伙伴关系建立于 2021 年，通过为下一代的茁壮成长敞开大门的计划和倡议，支持该组织的全国青年领导力发展战略。我们的合作伙伴关系是由我们的律师和商业专业人士的参与推动的，他们在当地俱乐部为青少年创造了难忘的经历。从辅导计划和作者朗读会到学校用品募捐和操场翻新，富理达正在帮助青少年做好准备，在他们的社区中发挥领导作用、取得成功并做出有意义的贡献。有关合作的更多信息，请单击此处。
道路与实践》播客
The Path & The Practice 是由 Foley & Lardner LLP 制作的创新播客，自 2020 年 7 月推出以来，下载量已超过 25,000 次。该播客探索了 Foley 律师的职业起源故事。每集由多元化、公平与包容总监亚历克西斯-罗伯逊（Alexis Robertson）与一位新律师进行一对一对话，探讨其独特的背景、进入法学院的途径、加入富理达的途径以及个人对律师执业的看法。您可以在所有主要播客平台上订阅并收听播客，也可以访问我们的富理达职业视角博客。或向下滚动，查看本页 "见解 "部分的完整列表。
