职业生涯
在富利，员工是我们最宝贵的财富。
我们致力于招聘与我们同样热衷于提供创新、以业务为中心的解决方案和最高水平客户服务的人才，他们是我们核心价值观的化身。
加入富理达团队不仅仅是一份工作，更是一条职业道路。在这里，您将获得所需的机会和资源，帮助您积累经验，实现个人和职业目标。点击这里，了解我们在每个阶段和每个岗位上支持员工的一些方式。
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Foley & Lardner LLP 是一家提供平等就业机会/平等权利行动的雇主，不会因种族、信仰、肤色、宗教、性别、残疾、性取向、性别认同、性别表达、国籍、年龄、遗传信息、受保护退伍军人身份、婚姻状况、公民身份（适用法律另有规定的除外）或受适用联邦、州或地方法律保护的任何其他特征而有所歧视。我们鼓励所有合格的申请人申请。下载EEO is the Law（平等就业机会是法律）海报和我们的EEO/AA 声明，了解更多信息。 如果您是加州居民，请参阅我们的《加州就业隐私声明》。如果您申请的是威斯康星州麦迪逊市的职位，请参阅我们的职位申请要求通知。 如果您是残障人士，并且在申请过程中需要便利或其他帮助，请致电我们的人力资源部，电话：414.271.2400，或发送电子邮件至[email protected]。
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多样性、平等与包容
我们坚持不懈地致力于创造一个让每个人都能在工作中展现真实自我的环境。为了实现这一目标，我们将多元化和包容性融入公司的组织结构，并为所有人才提供投资和支持。单击此处，了解有关我们多元化和包容性工作的更多信息。
公民身份
我们承担着对社区和行业的责任，并通过公民、公益、专业和慈善服务以身作则。2021 年 7 月，我们与美国男孩女孩俱乐部（Boys & Girls Clubs of America）签署了一项全国性合作协议，通过为下一代打开茁壮成长之门的计划和倡议，支持该组织的全国青年领导力发展战略。单击此处了解更多有关该合作伙伴关系的信息。
我们对良知和社区的承诺还包括提供高质量的无偿法律服务，以确保每个人和组织，无论经济能力如何，都能诉诸司法系统。单击此处，了解有关我们无偿法律服务的更多信息。
专业发展
我们全心全意致力于提供各种计划，帮助我们的员工建立核心技能组合，使他们能够在瞬息万变的法律市场中有效竞争。富理达的职业发展提供必要的工具和资源，以推进员工的个人和职业目标，为客户提供最佳服务，并为公司的长期繁荣做出贡献。
我们的实践
我们拥有 1100 多名律师，市场领先的平台包括企业、政府解决方案、知识产权、国际和诉讼。我们在 60 多个核心业务领域、5 个行业和 4 个部门中满足并预测客户的需求，为我们的专业力量增加了深度。单击此处了解有关我们业务领域的更多信息。
我们的办事处
我们在美国、墨西哥、欧洲和亚洲设有 27 个办事处，遍布全球许多顶级市场。我们为全国乃至世界各地的客户提供卓越的客户服务、思想领导、价值和创新战略。点击此处了解更多我们的办事处。
最佳自我计划
通过鼓励员工做最好的自己，我们正在努力营造一个促进健康、幸福和职业满意度的环境。我们的 "最佳自我 "计划使员工能够在身体、心灵、人际关系和职业生涯四个主要方面进行战略性的自我保健。
认可
洞察力
道路与实践》播客
The Path & The Practice 是由 Foley & Lardner LLP 制作的创新播客，自 2020 年 7 月推出以来，已获得超过 25,000 次下载。该播客探索 Foley 律师的职业起源故事。每集由多元化与包容性总监亚历克西斯-罗伯逊（Alexis Robertson）与一位新律师进行一对一对话，探讨其独特的背景、进入法学院的途径、加入富理达的途径以及对律师执业的个人看法。您可以在所有主要播客平台上订阅并收听播客，也可以访问我们的富理达职业视角博客。或向下滚动，查看本页 "见解 "部分的完整列表。
福里职业视角博客
本博客深入介绍了我们的员工以及帮助他们茁壮成长的计划、机会和资源。