“善待自己”——致疫情期间开启职业生涯的新晋律师的建议

学，学，学 

律所领导常说，优秀的法律服务至关重要，其他一切自然水到渠成。现在就着手打好这个基础。尽可能深入学习你所专攻的业务领域。主动承担非计费工作（我们这些资深前辈总是乐于接受这样的提议！）。 勇敢提出参与非计费电话会议的请求——你会惊讶于仅通过聆听资深同事处理事务就能学到多少知识。随后不妨询问对方，未来几周是否能抽空解答你对会议内容的疑问。"——凯西·纳普（密尔沃基商业法合伙人）

“第一年的学习曲线很陡峭。相信自己终将掌握，并在此过程中善待自己。”——亚历克西斯·罗伯逊（芝加哥多元化与包容性总监）

专注于你的工作成果

在艰难时期，人们容易为无法掌控的事情忧心忡忡。然而，你能够掌控的正是自己的工作成果。专注于细节，全力产出最优质的工作成果。其余一切自会水到渠成……即使项目看似超出你的年资或专业能力范围，也要对落在你案头的工作承担责任并主动接手。 这既能让主管律师确信你全情投入，也为你提供了绝佳的学习成长机会。此外，若发现可能存在疏漏或错误之处，请勇于提出。客户和主管律师都真心欣赏年轻律师对细节的专注。”——史蒂夫·凯德（芝加哥商业法合伙人）

与他人互动

开启新工作从来不易，尤其是在这个要求高、耗时长的领域。当前最困难的或许是缺乏定期面对面交流——这本是建立人际关系和工作流程的最佳途径，而这些正是维系执业的基础。  我认为入职头几个月最有效的方式……是每周主动安排一次虚拟"咖啡会"——即真正的视频会议而非电话通话——至少与一位新同事进行交流。  结识本办公室及跨办公室的同仁。若对某个业务领域感兴趣，就主动联系该领域的律师。远程办公的优势在于：跨越事务所不同办公室建立联系毫无物理障碍，只需花15分钟与感兴趣领域的人士交流即可。"——约翰·利奇菲尔德（诉讼部合伙人，芝加哥） 

寻求帮助，找到你的同路人

我知道，寻求帮助很难，因为这会让你觉得自己一无所知。但你确实尚未完全掌握——没有人会要求你做到完美。  我们真正期待的是：你尽己所能推进工作，遇到需要澄清或指导时再来找我们。法律工作本质上是学徒制，远程办公确实增加了难度。但请、请、请千万不要因此抑制求知欲，继续大胆提问吧。”——凯西·纳普（密尔沃基事务所商业法律合伙人）  

“找一位比你早一两年入职的同事。先向他们请教问题，他们能解答你80-90%的疑问。”——亚历克西斯·罗伯逊（芝加哥多元化与包容性总监）

灵活应对

作为公司律师的头几年教会了我灵活应变的重要性。由于计费工作大幅减少，愿意接手各类公司业务（无论是否计费）成为我的优势——我经手的事务涵盖经纪自营商与投资基金管理、银行监管、上市公司并购及证券发行等领域，并为律所创办的金融危机博客贡献了大量内容。  正是这段多元经历让我既能辨明自己热衷与厌恶的工作类型，又同步建立了可广泛适用的核心技能体系。"——安贾莉·德赛（华盛顿律师教练）

“要对职业道路保持开放态度，不必拘泥于最初决定攻读法学院时，甚至毕业时设想的轨迹。凭借法律学位，你能够以无数种方式为法律行业创造价值，其中许多途径甚至超出了传统执业范畴。请关注那些激发你热情的工作与人际互动，同时也要留意那些消耗精力而非激发创造力的职业时间投入方式。”——丽贝卡·布拉德利（芝加哥职业发展总监）

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