竞业禁止协议：2025年收入门槛更新

正如读者所知，2024年联邦贸易委员会（FTC）旨在废除几乎所有竞业禁止协议的提案未能实现——至少目前如此。然而正如我们本月初报道的，FTC禁令的失败并未阻止各州加剧对雇主竞业禁止协议的敌视态度。

许多州采用收入门槛来限制竞业禁止协议，禁止雇主与收入低于特定工资水平的员工签订竞业禁止协议或其他限制性契约。 我们此前曾在此处撰文探讨过这些限制措施。在多个州，收入门槛标准每年都会上调。具体而言，华盛顿州、科罗拉多州、缅因州、罗德岛州、俄勒冈州、弗吉尼亚州以及华盛顿特区均实行逐年递增机制。因此，当我们迎来2025年之际，这些地区的收入门槛标准也将同步提升。

华盛顿州：该州 《反竞业法》（RCW 49.62.020）最初设定10万美元的收入门槛。华盛顿州劳工与产业部每年根据通胀率调整该门槛值。据其官网显示，2025年员工收入门槛为123,394.17美元。 该州对独立承包商设定了更高收入门槛，2025年将提升至308,485.43美元。

科罗拉多州：该州 新颁布的 竞业禁止法设立了竞业禁止收入门槛与客户招揽禁止收入门槛。竞业禁止门槛依据科罗拉多州劳工部对"高薪"员工的定义设定，该定义每年更新。 招揽禁令门槛为竞业禁止门槛的60%。2024年竞业禁止门槛为123,750美元，招揽禁令门槛为74,250美元。2025年相应门槛将分别调整为127,091美元和76,254.60美元。

缅因州：缅因州以联邦贫困线为基准设定其贫困线标准。该州贫困线为联邦贫困线的400%。据此，缅因州将2024年的60,240美元贫困线标准更新为2025年的62,600美元。

罗德岛州：该州的贫困线标准同样基于联邦贫困线制定。罗德岛州的贫困线设定为联邦贫困线的250%。因此，2024年该州37,650美元的贫困线标准将在2025年上调至39,125美元。

俄勒冈州：该州收入门槛基于西部地区所有城市居民的消费者价格指数，其门槛值将从2024年的113,241美元上调至2025年的116,427美元。

弗吉尼亚州：该州的 门槛值基于联邦平均周薪计算，因此联邦2024年的门槛值73,320美元将在2025年提升至76,081.20美元。

华盛顿特区：该地区的最低工资标准每年根据消费者价格指数进行调整。尽管尚未公布，预计2025年华盛顿特区的154,200美元标准将大幅上调。    

目前实施收入门槛的其他各州均未计划在2025年提高门槛标准。根据伊利诺伊州新近颁布的竞业禁止法，75,000美元的收入门槛将维持至2027年才调整。其余各州尚未确定调整日期，且无迹象表明2025年将实施上调。 新罕布什尔州的门槛与联邦最低工资挂钩；马里兰州门槛固定为每小时15美元（除非立法变更）；马萨诸塞州门槛取决于员工是否属于《公平劳动标准法》豁免范围；内华达州门槛则基于员工是否按小时计酬。

鉴于新门槛的出台，计划与华盛顿州、科罗拉多州、缅因州、罗德岛州、俄勒冈州、弗吉尼亚州或华盛顿特区雇员签订竞业禁止协议的雇主，应与法律顾问合作修改协议以符合新标准，同时考虑为接近新门槛的关键员工调整薪酬。我们将持续关注并报告这一高度动态法律领域的最新进展。