2025年6月20日，得克萨斯州州长格雷格·阿博特签署参议院第1318号法案（SB 1318）成为法律，该法案将于2025年9月1日起进一步限制该州医疗专业人员的竞业禁止协议。 该法案最显著的特点在于：将竞业限制期限限定为离职后一年内，地理范围限定为医疗服务提供者主要执业地点五英里范围内。同时，此前仅适用于医师的限制条款现已扩展至牙医、医师助理及护士群体。
《德克萨斯州商业与贸易法典》第15.50(b)条规范了由德克萨斯州医疗委员会执照认证的医师签订的竞业禁止协议。该条款规定，医师竞业禁止协议仅在满足下列条件时具有可执行性：
实际上，得克萨斯州许多医生已被允许以一年薪酬为代价买断其竞业禁止协议。
SB 1318法案（不具有追溯效力）修订了第15.50(b)条。除将第15.50(b)条限制范围扩大至涵盖牙医、医师助理及护士外，该法案还包含以下关键条款：
根据SB 1318法案，“护士”一词涵盖所有依据《职业法典》第301章获得执照从事职业护理的人员。第301章对注册护士、执照职业护士、职业护士、执照实用护士、实用护士、专业护士、毕业护士以及“任何其他暗示该人员有权从事护理工作的称谓”均设定了执照要求。
鉴于这些新限制，计划与德克萨斯州医师、护士、牙医或医师助理签订竞业禁止协议的雇主，应与法律顾问合作确保协议符合新标准。由于SB 1318法案不具有追溯效力，雇主通常无需修订现有协议以使其符合新法要求。 但需注意：2025年9月1日后签订的协议将严格受限于一年期限/五英里范围的要求。鉴于州内竞业禁止协议法规频繁更新，建议雇主仔细审查现有协议，判断是否需要更新条款。我们将持续关注并报道这一动态法律领域的最新进展。
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本文在2025届达拉斯暑期实习生JJ·格拉姆利奇的协助下完成。
