正如一般媒体和社交媒体广泛报道的那样，2025 年 10 月 1 日，由于国会未能授权继续拨款，美国联邦政府正式进入 2026 财年的停摆状态。即使在资金缺口停摆的情况下，一些基本的政府活动--尤其是那些与健康和安全事务相关的活动--仍在继续，尽管方式较为有限。以下是停摆对最直接影响就业相关事务的机构的影响概述。
劳工部（DOL）：
工资与工时司（WHD）：除涉及健康与安全（如童工违规）的监管执法活动外，其余大部分监管与执法活动均已暂停。该司在停摆前共有1,270名员工，目前仅有10人仍在岗。常规调查、合规审计及技术援助工作均已暂停。
职业安全与健康管理局（OSHA）：当前仅维持关键职能运作，包括：紧急危险状况检查；工作场所死亡事故与重大灾难调查；为满足法定处罚期限所需的执法行动；以及对严重违规行为的后续检查。该局的裁决机构——职业安全与健康审查委员会（OSHRC）已暂停运作，导致听证会与和解程序延迟。
外国劳工认证：外国劳工申请门户系统（FLAG）现已离线，导致劳工条件申请（LCA）及PERM流程暂停。这两项程序是办理特定工作签证的必要环节。
其他劳工部下属机构：劳工统计局、联邦合同合规计划办公室及其他下属机构全面停摆，影响数据收集与监管审查工作。 劳工部将继续为资金未到期的福利支付提供支持，包括：黑肺病福利法案、联邦雇员赔偿法案、能源雇员职业病赔偿计划法案、码头与港口工人赔偿法案、战争危险赔偿法案以及贸易调整援助计划（TAA）。
平等就业机会委员会（EEOC）：
约1,814名雇员中有1,686人已被强制休假。所有新案件调查、调解及听证程序暂停，信息自由法案（FOIA）申请不再受理，公众联络与培训活动全面中止。仅保留有限职能：对临近提交截止期限的新指控进行立案登记，以及对尚未获准延期审理的诉讼案件继续推进。
国家劳资关系委员会（NLRB）：
将不再受理新的代理申请，所有工会选举和行政听证会均予推迟，所有案件处理、调查及公众联络工作均告暂停。所有提交期限均予中止，即暂停执行，待政府停摆结束后恢复。全国劳资关系委员会网站已实质性停止运作。
联邦法院：
联邦法院仍保持开放并正常运作（至少持续至2025年10月17日），因其可动用储备资金及法院立案费维持运营。案件管理/电子案件档案系统（CM/ECF）持续运行，支持电子立案及法院文件查阅。然而，部分法院及特定法官已批准民事案件的诉讼中止，尤其涉及联邦政府作为当事方的案件。 建议查询相关地区法院或上诉法院官网及各法官个人网页，尤其在10月17日之后。
若政府停摆持续至本周之后，本文所述部分持续性活动也可能缩减规模，敬请关注后续更新。当政府各机构恢复运作时，我们将及时通报延期事项的处理安排。
