正如主流媒体和社交媒体广泛报道的那样，由于国会未能批准持续拨款，美国联邦政府于2025年10月1日正式进入2026财年停摆状态。即便在资金缺口导致的停摆期间，部分关键政府职能——尤其是涉及健康与安全事务的领域——仍以有限形式持续运作。 以下是此次停摆对就业事务相关机构影响的简要说明：
劳工部（DOL）：
工资与工时司（WHD）：除涉及健康与安全（如童工违规）的监管执法活动外，其余监管与执法工作均已暂停。该司在停摆前共有1,270名员工，目前仅有10人仍在岗。常规调查、合规审计及技术援助工作均已暂停。
职业安全与健康管理局（OSHA）：当前仅维持关键职能运作，包括：紧急危险情况的检查；工作场所死亡事故与重大灾难的调查；为满足法定处罚期限所需的执法行动；以及对严重违规行为的后续检查。该局的裁决机构——职业安全与健康审查委员会（OSHRC）已暂停运作，导致听证会与和解程序延迟。
外国劳工认证：外国劳工申请门户系统（FLAG）现已离线，导致劳工条件申请（LCA）及PERM流程暂停。这两项程序是处理特定工作签证的必要环节。
其他劳工部机构：劳工统计局、联邦合同合规计划办公室及其他下属机构全面停摆，影响数据收集与监管审查工作。 劳工部将继续为资金未到期的福利支付提供支持，包括：黑肺病福利法案、联邦雇员赔偿法案、能源雇员职业病赔偿计划法案、码头与港口工人赔偿法案、战争危险赔偿法案以及贸易调整援助计划（TAA）。
平等就业机会委员会（EEOC）：
约1,814名雇员中有1,686人已被强制休假。所有新案件的调查、调解及听证工作暂停，信息自由法案（FOIA）申请不再受理，公众联络与培训活动全面中止。仅保留有限职能：对临近提交截止期限的新指控进行立案登记，以及对未获延期许可的法院诉讼案件予以继续审理。
国家劳资关系委员会（NLRB）：
将不再受理新的代理申请，所有工会选举和行政听证会均予推迟，所有案件处理、调查及公众联络工作均暂停。所有提交期限均予中止，即暂停计算，待政府停摆结束后恢复。美国国家劳资关系委员会网站已实质性停止运作。
联邦法院：
联邦法院仍保持开放并正常运作（至少持续至2025年10月17日），因其可动用储备资金及法院立案费维持运营。案件管理/电子案件档案系统（CM/ECF）持续运行，支持电子立案及法院文件查阅。然而，部分法院及特定法官已批准民事案件的暂缓审理，尤其涉及联邦政府作为当事方的案件。 建议查阅相关地区法院或上诉法院官网及各法官个人网页获取最新信息，尤其在10月17日之后。
若政府停摆持续至本周之后，本文所述部分持续性活动也可能缩减规模，敬请关注后续更新。当政府各机构恢复运作时，我们将及时通报延期事项的处理安排。
