福里律师事务所诉讼团队在德克萨斯州商业秘密案件中取得里程碑式胜利后备受瞩目

福里尔·拉德纳律师事务所在德克萨斯州商业秘密案件中取得的上诉里程碑式胜利，被《德克萨斯律师》杂志专题报道。 《德州律师》 及 《德州法律年鉴》。

《德州律师 》指出 ："该裁决为德州未来商业秘密案件提供了路线图，明确了法院应如何处理损害赔偿因果关系标准及证据要求。"该报道特别强调了 裁决如何解决了《德州统一商业秘密法》(TUTSA)下若干具有首创意义的法律问题。

值得注意的是，上诉法院裁定《德克萨斯州贸易秘密保护法》(TUTSA)优先于与涉嫌商业秘密盗用相关的共谋索赔。该判决还明确了在雇佣案件中如何就违反信托责任问题向陪审团进行指示，并就根据德克萨斯州法律证明利润损失的证据标准提供了重要指导。

"现在我们对员工流动商业秘密案件中陪审团指控应如何呈现有了更清晰的认识，"福里律师事务所全女性审判团队负责人、合伙人瑞秋·波维茨基·斯蒂利向《德克萨斯法律公报》表示。"本案中，关于是否存在优先权以及陪审团指控应如何呈现，我们积累了大量书面材料。 未来法官将能简化案件审理流程，这对我们所有人都有利。"

斯蒂利在《德州律师》杂志中解释道：“本案将改变德克萨斯州商业秘密员工挖角案件的诉讼格局，这是亟需的指导方针。”

在评估德克萨斯州更广泛的法律环境时，斯蒂利指出，企业正越来越多地依靠商业秘密主张而非竞业禁止协议来防范员工离职。

“近年来在员工离职诉讼中，我们看到原告公司正逐渐放弃竞业禁止条款——因其可能不受法律青睐——转而转向商业秘密侵权和违反信托责任的诉讼，”她补充道。

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