福里尔·拉德纳律师事务所合伙人尼古拉斯·奥基夫在《福里尔·拉德纳》中探讨了特拉华州最高法院近期恢复埃隆·马斯克绩效奖励的裁决是否具有借鉴意义。 《议程》(《金融时报》旗下刊物)中探讨了这一问题。
奥基夫指出,由于特拉华州公司法第144条的修订,且上市公司董事会已通过独立薪酬委员会管理首席执行官绩效奖励,因此特拉华州最高法院关于马斯克薪酬方案的裁决"可能不会带来太多具体的治理启示"。
“该决定是‘特拉华州退出’战略的重要组成部分,”他表示,尽管部分企业可能选择在其他州注册成立,“但这释放出明确信号:特拉华州仍是企业注册的友好之地。”
(需订阅)
相关新闻
2026年10月23日
新闻动态
随着福勒的到来,玛丽莎·怀特和蕾娜·安多获得了广泛的媒体报道
Foley & Lardner LLP 事务所的合伙人玛丽莎·怀特(Marisa White)和蕾娜·安多(Rena Andoh)近期加入该事务所纽约办公室后,受到了各大媒体的广泛报道。
2026年10月22日
新闻动态
路易斯·勒霍特撰写了关于创始人及董事会年终规划的文章
Foley & Lardner LLP 合伙人路易斯·莱霍特(Louis Lehot)在《Insights: The Corporate & Securities Law Advisor》上发表了题为《2026年结束前创始人及董事会应采取的五项举措》的文章,为企业在为2027年做准备时应对税务、公司治理、人工智能、融资及并购等方面的考量提供了指导。
2026年10月21日
新闻动态
苏尼塔·帕克尼卡尔在Law.com的“华盛顿特区法律奖”评选中荣获“企业领域新星奖”
Foley & Lardner LLP 高级法律顾问苏尼塔·帕克尼卡尔(Sunita Paknikar)被 Law.com 评为 2026 年华盛顿特区法律大奖(DC Legal Awards)“企业法领域新星奖”得主。