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福里与拉德纳律师事务所合伙人唐纳德·施罗德在《Law360》刊发的文章 《联邦政策转变未消除裁员中的差异影响风险》中，就特朗普政府近期签署的行政命令发表评论。该命令在涉及裁员的歧视案件中降低了差异影响的优先级。
尽管有此命令，施罗德仍告诫雇主在规划裁员时切勿省略统计分析环节，并指出："无论身处哪个政府任期，我认为在实施裁员前确保完成这项分析都是明智之举。"
他补充说，随着联邦政府减少审查力度，更多差异影响案件将移交州法院审理，这是一种"自然演变"。
各州仍然拥有并持续实施着一系列超越联邦法律的员工保护措施。因此，我认为未来几年出现更多州级诉讼的可能性无疑会增加，施罗德强调道。
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