斯科特·埃利斯和凯瑟琳·哈灵顿获选为休斯顿社区领导力奖得主

福里与拉德纳律师事务所（Foley & Lardner LLP）的合伙人斯科特·埃利斯（Scott Ellis）和凯瑟琳·哈灵顿（Katherine Harrington）因在社区中推动有意义的变革，入选《休斯顿商业期刊》首届“社区领导力奖”获奖名单。

埃利斯在“包容性领导力”类别中获得认可，并分享了关于如何在工作场所促进包容性的见解（ ）。“作为福里律师事务所（Foley）休斯顿办事处的管理合伙人，我始终强调开放沟通的重要性，并积极听取各方意见，”他解释道，“我的关键策略之一是以身作则，在每一次互动和决策过程中都体现包容性的价值。”

在“社区影响力”类别中获奖的哈灵顿表示：“社区就是我的家人、朋友、同事、邻居，以及所有生活在休斯顿这座城市的人——我很幸运能将这里称为家。”谈及如何在工作场所促进包容性时，她解释道，自己非常重视“真诚地了解工作场所里的每一位同事”，并且“不断征求反馈，以落实那些能为所有人营造包容性工作环境的举措”。

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