詹姆斯·奥斯汀是富乐律师事务所的律师及诉讼律师。詹姆斯专注于商业诉讼事务，在代表雇主处理劳动与雇佣纠纷方面拥有丰富经验。他为客户提供诉讼前及诉讼全阶段的法律咨询，协助客户应对复杂问题以实现其商业目标。

詹姆斯在州法院、联邦法院及行政机构中成功为雇主辩护，处理过各类复杂纠纷，涉及商业合同、受托责任、商业侵权、竞业限制争议、歧视、报复、骚扰以及《公平劳动标准法》下的集体诉讼。 在劳动法业务领域，詹姆斯除撰写多篇关于就业场景中人工智能监管趋势的文章外，还就新兴职场法规为雇主提供咨询，包括人工智能在招聘及其他雇佣实践中的应用。

在执业过程中，詹姆斯还与客户及政府机构紧密合作，共同应对政府调查，包括传票和民事调查要求，并在调查的各个阶段提供法律咨询。

在执业律师之前，詹姆斯曾担任新泽西州联邦地区法院迈克尔·A·希普法官的司法实习生，在费城一家领先的LGBTQ+医疗保健机构担任法律实习生，从事企业社区参与工作，并联合创立了一家服务于LGBTQ+年轻成人的501(c)(3)非营利组织。