克里斯托弗·S·贝里（Christopher S. Berry）是福里尔·拉德纳律师事务所（Foley & Lardner LLP）的退休合伙人，曾任职于员工福利与高管薪酬业务部及劳动与就业业务部。他协助雇主设计、实施及管理员工退休福利计划、员工福利计划、员工股权激励及其他激励计划、高管薪酬方案以及雇佣协议。 克里斯托弗还就雇员福利相关联邦及州法律合规事宜为雇主提供咨询，并在雇员福利计划事务中代表雇主与美国国税局、劳工部及养老金福利保证公司进行交涉。

克里斯托弗常受邀在各类国家级、州级及地方性项目中担任讲师，并合著了《威斯康星州商业公司法》——该书是威斯康星州公司法的主要参考著作。他还曾任美国律师协会雇员福利与高管薪酬委员会委员，并担任国际雇员福利基金会、美国福利理事会及麦迪逊福利理事会成员。 克里斯托弗荣获威斯康星州律师协会颁发的总统卓越奖，并因编撰《威斯康星经济发展协会技术劳动力资源名录》而受到威斯康星经济发展协会表彰。

克里斯托弗在马丁代尔-哈贝尔律师评级体系中荣获AV®卓越评级™，这是该同行评审体系中的最高绩效评级。他连续十年入选《美国最佳律师》名录，并于2008年跻身威斯康星州超级律师榜单。

克里斯托弗于1968年以优等成绩毕业于圣母大学，1969年获得南加州大学工商管理硕士学位，1976年取得芝加哥大学法学学位。在攻读研究生学位与法学学位期间，克里斯托弗曾服役于美国海军陆战队。