阿米尔·埃尔-阿斯瓦德（Amir El-Aswad）是本所劳动与就业以及商业诉讼业务部的诉讼律师，致力于协助企业及高管应对高风险商业纠纷。他的执业领域主要涉及工作场所引发的事务以及高管/员工离职相关事宜，包括竞业禁止及商业秘密纠纷、歧视与骚扰，以及其他敏感的就业相关索赔。 他还代表客户处理复杂的商业纠纷，在为金融机构提供法律咨询以及应对集体诉讼和集体行动方面拥有丰富的经验，包括根据《电话消费者保护法》（TCPA）和《公平劳动标准法》（FLSA）提起的诉讼。

阿米尔经常担任复杂争议案件的主办律师，负责制定策略、管理日常执行工作，并主要负责起草关键法律文件。他的执业经验涵盖州级和联邦上诉、初步禁令、终局性动议、范围广泛且技术性强的证据开示、和解策略以及量身定制的争议解决协议。

除了从事诉讼业务外，阿米尔还会在纠纷发生前就实际的雇佣问题为企业提供法律建议，包括起草员工手册、雇佣协议和高管薪酬方案。他在为制造业、教育业、金融业和医疗保健行业的客户提供服务方面拥有丰富的经验。

在加入福里律师事务所之前，阿米尔曾在美国密歇根州东区联邦地区法院的大卫·M·劳森法官处担任法律助理，并在美国第六巡回上诉法院及密歇根州上诉法院实习。他还曾担任福里律师事务所芝加哥办事处的暑期律师，并在芝加哥大学法学院最高法院临床课程中担任学生辩护人。

阿米尔的执业不仅立足于强有力的辩护、稳健的判断力和战略思维，更源于他对服务的坚定承诺。他担任联邦律师协会底特律分会多样性委员会的联合主任，是底特律地区商会“底特律领导力计划”第47期的成员，并积极参与底特律律师协会法律服务诊所和湖岸法律援助组织的公益法律服务工作。