阿曼达·希布勒是一名律师助理兼诉讼律师,代表雇主处理各类常规及复杂的劳动与雇佣事务。 阿曼达在各类雇佣纠纷中成功为客户辩护,涵盖歧视、报复、骚扰、残疾及宗教便利安排、工资工时集体诉讼、受保护休假、竞业限制条款等涉及地方、州及联邦雇佣法的争议。其执业领域广泛,包括联邦、州及地方机构程序(如平等就业机会委员会、伊利诺伊州人权部)以及州级和联邦初审及上诉法院。 除诉讼经验外,阿曼达还定期为客户提供各类事务咨询,重点涵盖《民权法案第七章》、美国《残疾人法案》及《家庭医疗休假法案》合规;休假管理;戴维斯-贝肯法案及州现行工资法;裁员;工资与工时合规等领域。
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俄勒冈州现行工资法修正案针对 "定制 "建筑项目
导言 2025 年 7 月 31 日,州长蒂娜-科特克签署了第 2688 号众议院法案("H.B."),使之成为法律,修订了俄勒冈州的现行工资率。
《伊利诺伊州工作场所透明度法案》新修订案瞄准雇主协议
2025年8月15日,州长J·B·普利兹克签署众议院第3638号法案,将《伊利诺伊州工作场所透明度法案》(IWTA)修订为法律。
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第七巡回法院确立《公平劳动标准法》有条件集体认证新标准:这对雇主可能带来哪些益处
第七巡回上诉法院近期在理查兹诉礼来公司等案(2025年8月5日)中的裁决,标志着地区法院在...
伊利诺伊州扩大举报人保护法案适用范围,强化对本州举报人的保护力度
《伊利诺伊州举报人保护法》为举报工作场所内特定欺诈及违法行为的雇员提供保护。
特朗普总统终止对联邦承包商的平权法案要求
在新政府上台的头几天里,与就业相关的行政命令层出不穷,2025 年 1 月 21 日,特朗普总统签署了一项名为 "结束非法歧视,恢复择优录取机会 "的行政命令。
伊利诺伊州再次修订规范劳务派遣机构使用的法律
伊利诺伊州议会正忙于修订和更新《伊利诺伊州日工与临时劳务服务法》。