凯莉·霍夫曼为全美各大雇主提供劳工与就业法律领域的全方位代理及咨询服务,业务覆盖零售、酒店等多个行业。她担任福里律师事务所劳工与就业业务组主席,在工资与工时问题、就业歧视及报复性索赔等领域经验丰富,备受业界推崇。 她定期审核并起草雇佣协议(如竞业禁止协议),并就各类劳动与就业问题为客户提供咨询,包括:
- 工作场所安全
- 职场骚扰
- 规避工会与选举运动
- 休假
- 雇佣、解雇及离职补偿政策与程序
- 诉讼规避
凯莉在美国各地的联邦及州法院层面,为客户代理过重大雇佣诉讼案件,包括集体诉讼和集体行动。她还代表雇主应对平等就业机会委员会、德克萨斯州劳动力委员会、国家劳资关系委员会及美国劳工部等机构的调查与审计。
客户高度赞赏凯莉对工资与工时法规的精通,以及她解决问题时务实高效的作风和直率的处事方式。
奖项与荣誉
- 杰出律师,汤森路透(2025年)
- 经同行评选,入选《美国最佳律师》®榜单,领域为雇佣法——雇主方(2013-2024年)及诉讼——劳动与雇佣法(2013-2024年)
- 荣获2021年达拉斯地区《最佳律师》劳动与就业诉讼领域"年度律师"称号
- 达拉斯最佳律师,D杂志,劳动与就业法领域(2016年、2017年)
- 获评《德克萨斯超级律师》 杂志"德克萨斯超级律师® "(汤森路透旗下业务),就业与劳动法领域(2003-2017年)
- 荣膺达拉斯五十佳女性律师奖,得克萨斯州多元化委员会(2017年)
- 获评达拉斯40岁以下最佳律师,《D杂志》(2004年)
- 获评AV卓越®评级(5.0满分),经同行评审认证,马丁代尔-哈贝尔®同行评审评级™
所属关系
- 德克萨斯州律师协会会员
- 德克萨斯州法律专业委员会认证,劳动与就业法专业
- 达拉斯律师协会会员
- 成员,工资与工时辩护协会
社区参与
- 毕业于达拉斯地区商会领导力项目(2012年)
- 成员,大思想
- 前任主任
- 人力资源委员会前主席
- 运营委员会成员
- 法律与风险管理委员会成员
- 前联合主席,教区圣公会学校春季野餐会(2007年、2008年)
- 前任秘书,家长教师协会,JCC幼儿园(2004年)
- 领导力艺术学院毕业生(2003年、2004年)
凯莉·霍夫曼在冬季风暴来临之际,深入探讨常见职场问题
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联邦法院驳回特许经营商与加盟商构成共同雇主的指控
2025年加班费和小费申报义务的更新
卡莉·霍夫曼就最高法院仲裁管辖权案件发表评论
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