劳伦斯·T·林奇（Lawrence T. Lynch）是福里·拉德纳律师事务所（Foley & Lardner LLP）的一名退休合伙人，曾担任该所劳动与就业业务部以及医疗保健和汽车行业团队的成员。 他的执业领域涵盖劳动与就业法律的方方面面，包括员工关系、就业歧视及在全国各州和联邦法院及机构中的集体诉讼；起草雇佣协议和员工手册；公私部门的工会关系；国家劳资关系委员会（NLRB）诉讼；集体谈判；职业安全与健康管理局（OSHA）合规及诉讼；就并购中的劳动与就业问题提供法律意见（包括《工人调整与再培训通知法》（WARN Act）合规）；工资与工时法律；《家庭和医疗休假法》（FMLA）合规及诉讼；以及政府承包商的平权行动义务。 劳伦斯曾代表来自多个行业的公司，包括汽车、医疗保健、金融、证券、制药、高校、零售、非营利组织、印刷以及其他各类制造业。
奖项与荣誉
劳伦斯在同行评审中获得AV® Preeminent™评级，这是马丁代尔-哈贝尔（Martindale-Hubbell）同行评审评级体系中的最高评级，并入选《钱伯斯美国：美国商业领域顶尖律师 》（ 2005年版）。 他还入选了2006至2008年度的《威斯康星超级律师®》榜单，并经同行推选，入选了最新一版《美国最佳律师®》劳工与就业法领域榜单。
所属关系
劳伦斯曾为MRA管理协会（MRA – The Management Association, Inc.）出版的年度劳动法专著《法律指南——威斯康星州雇主员工关系法》以及威斯康星州律师协会出版的年度《威斯康星州劳动法专著》撰写过文章。