艾米·莫尼汉担任本所法律招聘总监，负责监督并制定初级律师及 lateral 招聘工作的战略方向，同时为所有涉及律师入职培训、职业发展及能力提升的项目提供支持。在此职位上，她与本所领导层、全国招聘委员会及人才部门保持紧密协作。
在加入富乐律师事务所之前，艾米曾在一家国际律所担任美国中部地区律师招聘与发展高级经理，任职长达17年。任职期间，她全面负责律师招聘与培养工作，与招聘委员会紧密协作制定年度招聘目标及法学院生招聘策略，并在目标法学院启动专项计划以提升律所知名度、推广品牌形象，并在招聘初期阶段发掘人才。 此外，她还协同事务所管理层制定并实施了律师招聘与培养相关的政策及流程。
专业会员资格
- 全国法律就业协会（NALP）（2003年至今）
- 提名委员会（2011-2012）
- 芝加哥法律人事管理人员协会（CALPA）（2003年至今）
- 秘书（2003-2004）
城市暑期实习生：回顾富乐律师事务所芝加哥静修活动
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实践经验、导师指导及更多：揭秘富乐律师事务所2024年暑期实习生项目
随着今年暑期实习生项目的圆满落幕，我们怀着深情回顾了实习生们在福里律师事务所度过的十周时光。
多日静修活动让暑期实习生沉浸于律所生活
富乐律师事务所2023年暑期实习生项目已于5月22日在全球18个办公室正式启动。我们非常荣幸迎来98位来自46所不同院校的充满活力的法学院一、二年级学生加入暑期实习行列。
福莱律师事务所2022年暑期实习生项目圆满落幕
富乐律师事务所暑期实习项目旨在为法学院一、二年级学生提供法律行业职业体验，使他们了解富乐的工作氛围，并预见未来成为本所律师的职业前景。
福莱律师为备战面试季的学生提供全新建议
为帮助法学院学生备战面试，我们邀请富乐律师事务所招聘委员会成员分享最宝贵的面试建议。以下是他们的经验分享。
面授暑期项目让法学院学生真正体验在富乐律师事务所的职业生涯
在2020年仅实施远程暑期实习项目、2021年采用混合模式之后，福里律师事务所欣喜地迎来法学院学生重返办公室，参与2022年线下暑期实习项目。