奖项与荣誉

• 最佳律师：值得关注的律师——商业诉讼（2022-2024）

所属关系

• 奥克兰县律师协会会员
• 底特律律师协会会员
• 密歇根州东区联邦律师协会会员

演讲与出版物

• 合著者，《密歇根州奥克兰县撤销2020-10号紧急命令——该命令曾要求开放营业场所实施筛查与社交互动措施，现由州级要求接管》， 《福里新冠资源中心》（ 2020年6月4日）
• 演讲人，《新冠疫情对职场的影响》，网络研讨会，清律研究所（ 2020年3月31日）
• 合著者，《汽车行业雇主面临的关键雇佣问题》，汤森^{路透®Westlaw®} 期刊（2020年4月2日）
• 演讲人，"#MeToo与职场骚扰的新现实"，Foley & Lardner律师事务所2018年劳动与就业及员工福利峰会（2018年5月3日）
• 作者，《马萨诸塞州即将成为最新推行带薪家庭休假计划的州》，福里尔·拉德纳律师事务所劳动与就业视角博客（2018年6月25日）
• 作者，《看似豁免的雇员何时并非真正豁免？》——福里尔·拉德纳律师事务所劳动与就业法律观点博客（2018年1月2日）
• 作者，《休假法律已够复杂——别忘了休假也可作为合理便利措施》，福里尔·拉德纳律师事务所劳动与 就业法观点博客（2017年7月24日）
• 作者，《在考虑裁员时关注影响值得付出代价》，Foley & Lardner LLP律师事务所劳动与就业法观点博客（ 2017年2月20日）
• 作者，《警惕猫爪效应——雇主可能需为基层员工行为承担责任》，福里·拉德纳律师事务所劳动与就业法 观点博客（2016年9月19日）
• 合著者，《房地产行业网站无障碍访问面临日益严格的法律审查》，《CFSL公报》（2016年6月2日）
• 合著者，《竞业禁止协议：可执行性、合理性及法院的蓝铅笔修正权》，《密歇根商业法杂志》（2011年秋季刊）