交战规则正在快速变化。你准备好迎接即将到来的“分水岭时刻”了吗?
福里律师事务所最近举办的劳动与就业网络研讨会,深入剖析了美国国家劳资关系委员会(NLRB)和美国平等就业机会委员会(EEOC)带来的重大变革。我们探讨了新的判例及其对雇主企业的影响。
美国国家劳资关系委员会的新动向
- 区域权力转移:解析 董事会关于区域主任权限的首项决议
- 先例面临挑战:聚焦"Cemex"裁决与强制工会认可制度的未来走向
- 凯里时代:新任总法律顾问克里斯蒂尔·凯里对"被动听众"会议的立场及巴布科克-威尔科克斯公司可能恢复运营的洞见
美国平等就业机会委员会:隐私保护、合理便利与新指引
- 美国平等就业机会委员会人事与程序更新:委员动态及新规对机构未来行动的影响。
- 宾大案例:聚焦阻止披露反犹调查中师生个人信息的法律斗争
- 合规调整: 关于2026年1月9日地区法院就堕胎便利措施、性别特定着装规范及私人空间使用所作裁决的讨论 。
- 国籍:审视 针对美国公民的最新歧视保护指南。
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数据中心热潮的融资:趋势、结构及市场参与者的考量
受人工智能工作负载、云计算以及更广泛的……驱动,数据中心容量的需求呈现爆发式增长……
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要点:得克萨斯州目前的运营状况良好,但电网的可靠性将越来越取决于该州能否迅速增加发电能力……
2026年4月20日
《今日医疗保健法》
联邦政府对欺诈、浪费和滥用行为的新关注可能预示着医疗保健行业将发生变化
美国国会和特朗普政府已发布了一系列更严厉的警告,表明正着手打击医疗保健行业中所谓的“欺诈、浪费和滥用”现象。所有行业利益相关方都应关注这一新动向,这不仅意味着合规问题可能面临更严格的审查和更严厉的处罚,还意味着政策可能发生变化,旨在削减针对被认定为不当或浪费的项目或做法的联邦支出。