Leigh Riley 的执业重点是员工福利和高管薪酬。在员工福利领域，Leigh 主要负责合格退休计划，包括 401(k) 和固定福利养老金计划。在高管薪酬领域，她为私营公司和上市公司提供关于建立和管理各类高管薪酬计划的咨询服务，包括股票期权、限制性股票、影子股票安排、非限定递延薪酬安排以及高管雇佣协议。Leigh 还经常为买方和卖方处理并购中的福利问题。

莉是本事务所管理委员会成员，同时担任劳工与雇佣业务部、保险与再保险业务部及汽车行业团队的合伙人，并负责为事务所福利计划提供法律咨询。她还参与事务所"最佳自我委员会"工作，该委员会通过提供各类项目与信息，助力福里律师事务所每位员工实现个人与职业发展目标。

利曾任本所商业法律事务部副主席，并曾担任员工福利与高管薪酬业务组主席。

利于1997年加入富乐律师事务所，此前曾在一家全球性美国十大律所执业。