利·莱利专注于员工福利与高管薪酬领域。在员工福利方面，她主要处理合格退休计划，包括401(k)计划和固定收益养老金计划。 在高管薪酬领域，她为私营及上市公司提供各类高管薪酬计划的设立与管理咨询，涵盖股票期权、限制性股票、虚拟股票安排、非合格递延薪酬安排及高管雇佣协议。莉同时常年处理并购交易中的福利事务，服务于买卖双方。

莉是本事务所管理委员会成员，同时担任劳工与雇佣业务部、保险与再保险业务部及汽车行业团队的合伙人，并负责为事务所福利计划提供法律咨询。她还参与事务所"最佳自我委员会"工作，该委员会通过提供各类项目与信息，助力福里律师事务所每位员工实现个人与职业发展目标。

利曾任本所商业法律事务部副主席，并曾担任员工福利与高管薪酬业务组主席。

利于1997年加入富乐律师事务所，此前曾在一家全球性美国十大律所执业。