奖项与荣誉

• 《纽约超级律师®》（2017-2026）
• 《纽约商业期刊》 最具影响力女性 （2022年）
• 纽约超级律师——新锐之星®（ 2013-2016）
• 福里尔·拉德纳律师事务所“年度卡尔·希奇纳导师奖”（2016年）

社区参与

• 纽约州律师协会商业与联邦诉讼分会主席（2023年6月至2024年5月）
• 洛约拉学校（位于曼哈顿的一所男女同校的耶稣会独立学校）董事会联席副主席
• “Musica Sacra”董事会主席，该合唱团是纽约市历史最悠久且持续演出至今的专业合唱团

公益法律服务

• 十五年来，始终代表Nest Inc.——这家非营利组织始终是全球手工艺与创客经济负责任发展及创新参与的倡导者。
• 代表一名死囚犯进行审后申诉，力争撤销其死刑判决。

演讲与出版物

• 作者，《纽约市薪酬透明度法迎来三周年——但尚未经法庭检验》，《劳动与就业法视角》，2026年2月28日
• 作者，《正如新泽西州传奇人物约吉·贝拉所言，“这简直是‘似曾相识’的重演”：新泽西州的竞业禁止条款再次受到抨击》，《劳动与就业法视角》，2025年8月5日
• 文章作者，《纽约：新年新休假——通过更新政策提供带薪产前休假，迎接2025年》，《劳动与就业法展望》，2025年1月7日
• 作者，《重实质轻形式：新泽西州最高法院裁定，伪装成“不诋毁条款”的保密条款被禁止》，《劳动与就业法视角》，2024年7月2日
• 作者，《纽约州“拒绝”向要求获取员工社交媒体账户登录凭证的雇主提供相关信息》，《劳动与就业法视角》，2023年12月5日
• 作者，《纽约市雇主请注意：“大苹果”已发布关于规范用于筛选求职者的人工智能工具的最终规则（其他城市必将效仿）》，《劳动与就业法视角》，2023年5月2日
• 作者，《旧事重提：劳工部关于独立承包商的"新"提案规则回归特朗普执政前的工作者分类测试》，《劳动与就业法视角》，2022年10月17日
• 作者，《新泽西州针对强制仲裁条款的“禁令”再遭挫折》，《劳动 与就业法视角》，2022年3月21日
• 作者，《【以防您错过】纽约市修订了《公平机会法》，且修订内容意义重大》，《劳动 与就业法视角》，2021年10月4日
• 作者，《纽约州颁布新冠疫苗接种休假法》，《劳动与就业法律视角》，2021年3月22日
• 作者，《劳工部提议修改最大型及最具影响力的工会财务报告要求》，《劳动与就业法视角》，2020年10月5日
• 《〈冠状病毒援助、救济和经济安全法案〉（“CARES法案”）：解读其“薪资保护计划”如何激励雇主留用或重新雇佣员工》一文的作者，《劳动与就业法视角》，2020年3月30日