迈克尔·H·伍利弗专注于高管薪酬、ERISA第一章相关事务、ERISA集体诉讼以及其他员工福利与联邦所得税事务。他是本所员工福利与高管薪酬业务部及税务业务部的合伙人。

迈克尔常年代理雇主及高级管理人员处理各类高管薪酬事务，涵盖公司与合伙企业的高管薪酬方案，以及涉及雇佣协议、股权激励计划及其他各类薪酬安排的高管雇佣事宜。他针对《国内税收法》第409A条及其对各类薪酬安排的影响撰写了大量文章并进行过多次演讲。

员工福利经验

迈克尔常年代理《雇员退休收入保障法》(ERISA)计划及各类另类投资的发起人，处理涉及ERISA计划投资的受托责任及其他监管规则事宜。其业务还专注于就ERISA第一章规定的受托责任规则向客户提供咨询，并在养老金福利保证公司出庭代理客户，尤其擅长破产事务。 迈克尔还定期与本所诉讼律师协作，共同应对新型ERISA集体诉讼索赔及其他相关诉讼，包括涉及ERISA对州法律优先适用的争议。

联邦所得税

在超过45年的执业生涯中，迈克尔积累了广泛的基于政策的联邦所得税专业技能，并在代表客户应对美国国税局审计、参与国税局上诉部门程序以及法庭诉讼方面拥有丰富的全国性经验。他还定期为本所处理收购、破产及企业重组事务的律师提供联邦所得税方面的综合咨询与法律意见。

立法与监管层面的健康保险事务

迈克尔还深度参与了健康保险行业相关的立法与监管事务，包括偿付能力问题、再保险安排、第三方管理安排、监管备案、业务批量销售，以及《雇员退休收入保障法》的优先效力及健康保险行业相关议题，同时还涉及美国劳工部拟议的服务提供商披露条例。