裁员

裁减员工的决定从来都不容易。我们的律师可协助您探索无需实施裁员计划（RIF）即可降低人事成本的途径——包括工作共享、自愿离职/提前退休、缩短工作周、无薪休假，或通过自然减员实现精简。当别无选择时，我们的律师可协助实施裁员计划，确保其合规执行，并最大限度规避索赔和诉讼风险。 

当裁员成为企业的选择时，福莱的网络工具将引导人力资源经理完成整个流程：从裁员前的规划、培训业务经理、制定并记录选拔方案、开展差异化影响分析、准备披露文件、筹备解雇会议，到收集并保存相关文件。

若客户需就大规模裁员及工厂关闭事宜提供《工人调整和再培训通知法》（WARN）及/或简化版WARN通知，我方律师可在客户完成福里律师事务所两页WARN问卷后数小时内完成此重要通知的起草工作。