工会/雇主事务
代表工会力量强大的客户是我们的DNA之一。医疗保健、食品饮料、制造、分销、建筑以及其他行业和部门的客户都信赖富理达，因为我们对传统劳动领域有着深刻的理解和丰富的经验。无论是审查、谈判和起草劳动合同，在高风险情况下担任幕后法律顾问，还是与任何主要的国际（或基层）工会进行谈判，我们始终如一地展示对客户业务目标以及相关联邦和州法律的了解，从而提供卓越的咨询服务。我们提供的咨询服务包括
- 仲裁与合同管理
- 集体谈判
- 根据《全国劳工关系法》提起的诉讼
- 罢工管理
- 工会组织运动/避免加入工会
联系方式
2024 年 12 月 16 日
劳动与就业法视角
全国劳资关系委员会使加入工会的雇主难以进行单方面变更
在有工会的员工队伍中，雇主一般不能在未事先通知工会并给予工会谈判机会的情况下单方面更改与雇用条款和条件有关的 "强制谈判议题"。
2024 年 11 月 11 日
博客
"俘虏观众 "禁令：雇主应注意这一趋势
近年来，有组织的劳工活动不断增加，与工会相关的新闻报道也屡见不鲜，劳资关系问题日益成为雇主关注的焦点。
2024 年 10 月 21 日
劳动与就业法视角
以输为赢：达特茅斯篮球队失败的工会努力
达特茅斯男子篮球队 2024-25 NCAA 赛季即将拉开帷幕。毫不奇怪，他们将在没有劳动合同的情况下进行比赛，尽管球队在去年 3 月进行了历史性的投票，根据联邦劳动法以达特茅斯 "员工 "的身份成立了工会。