工会/雇主事务
为拥有强大工会影响力的客户代理事务，是我们的核心基因。医疗保健、食品饮料、制造业、分销业、建筑业及其他行业领域的客户选择福里律师事务所，源于我们对传统劳资关系的深刻理解与丰富经验。 无论是审查、协商和起草劳动合同，在高风险情境中担任幕后法律顾问，还是与国际大型工会（或基层工会）进行谈判，我们始终以对客户商业目标及相关联邦与州法律的深刻理解，提供卓越的法律建议。我们的服务涵盖：
- 仲裁与合同管理
- 集体谈判
- 《国家劳动关系法》下的诉讼
- 罢工管理
- 工会组织活动/规避工会
联系人
2026年3月9日
劳动与就业法视角
第六巡回上诉法院成为首个驳回劳资关系委员会Cemex裁决的联邦上诉法院
2026年3月6日，美国第六巡回上诉法院作出一项重要裁决，限制了国家劳资关系委员会（NLRB或委员会）依据其新近公布的Cemex框架强制执行集体谈判命令的权力。
2024年12月16日
劳动与就业法视角
美国国家劳资关系委员会使工会化雇主难以单方面调整政策
在工会化的劳动力队伍中，雇主通常不得在未事先通知工会并给予其协商机会的情况下，单方面更改涉及雇佣条款和条件的"强制性协商事项"。
2024年11月11日
博客
“强制受众”禁令：雇主需警惕这一趋势
近年来，随着有组织的劳工活动日益活跃，工会相关事件频频见诸报端，劳资关系问题日益成为雇主们关注的焦点。