Travis K. Jang-Busby asesora a empresas y a sus directivos en una amplia variedad de asuntos, entre los que se incluyen disputas laborales, de empleo y comerciales. Su práctica abarca desde empresas emergentes hasta organizaciones de la lista Fortune 50 en una gran variedad de sectores, entre los que se incluyen la sanidad, la defensa, la industria manufacturera y la biotecnología. Su práctica se centra en abordar retos complejos en materia laboral y comercial, combinando el asesoramiento estratégico con una amplia experiencia en la gestión de litigios de gran envergadura.

Travis asesora a sus clientes en todas las fases del litigio, desde la evaluación inicial del caso y la presentación de mociones decisivas hasta la mediación, el arbitraje y el juicio. Destaca por desarrollar estrategias prácticas y basadas en datos para evaluar los riesgos y lograr una resolución óptima.

Travis representa habitualmente a empresas en demandas colectivas y acciones representativas en California y en todo el país, centrándose especialmente en asuntos relacionados con los salarios y las horas de trabajo, como los que se interponen en virtud de la Ley de Abogados Generales Privados de California (PAGA), el Código Laboral de California y la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Su experiencia abarca también demandas por discriminación, investigaciones administrativas y otros litigios relacionados con el ámbito laboral.

Travis también ejerce activamente en el ámbito del litigio mercantil, representando a empresas en diversos conflictos comerciales, entre los que se incluyen la apropiación indebida de secretos comerciales, la competencia desleal y las reclamaciones relacionadas con contratos. Con frecuencia se ocupa de asuntos que se sitúan en la intersección entre el derecho laboral y el mercantil, especialmente cuando se trata de cuestiones relacionadas con la movilidad de los empleados, las cláusulas de no competencia y la conducta competitiva.

Además, Travis ha desarrollado una importante práctica en la defensa de empresas frente a demandas interpuestas en virtud de la Ley de California sobre la Violación de la Privacidad (CIPA) y otras leyes relacionadas. Asesora a sus clientes sobre los riesgos de litigio y las estrategias de cumplimiento normativo en relación con las tecnologías de sitios web, las herramientas de reproducción de sesiones y los píxeles de seguimiento, y cuenta con una amplia experiencia en el manejo de las consideraciones procesales y estratégicas propias de las demandas y arbitrajes de gran volumen en el marco de la CIPA.

Además de su práctica en litigios, Travis ejerce como asesor de confianza de empresas en asuntos laborales cotidianos y en la mitigación de riesgos a largo plazo. Asesora habitualmente a los empleadores sobre el cumplimiento de la legislación laboral en constante evolución, las políticas en el lugar de trabajo, la clasificación de los empleados y los recortes de plantilla, centrándose en armonizar la estrategia jurídica con los objetivos empresariales.