Gage Maurer es socio de Foley & Lardner LLP. Trabaja en la oficina de Milwaukee de la firma, donde se especializa en prestaciones para empleados y remuneración de ejecutivos.

Gage asesora a sus clientes sobre el diseño, la implementación y la administración continua de planes de jubilación calificados (incluidos los ESOP), planes de compensación diferida no calificados, planes de acciones, planes de acciones fantasma y otros planes de compensación incentivada. También asesora a empresas privadas y públicas sobre cuestiones relacionadas con las prestaciones de los empleados y la remuneración de los ejecutivos que surgen en las operaciones de fusión y adquisición, incluido el cumplimiento de la ley ERISA, la Ley de Asistencia Asequible (ACA) y los artículos 409A y 280G del Código de Rentas Internas.

Antes de incorporarse a Foley, Gage trabajó en una de las cuatro grandes firmas de contabilidad, asesorando a clientes sobre cuestiones fiscales y de remuneración a nivel nacional e internacional. También dirigió su propia empresa emergente mientras estaba en la universidad y trabajó como becario jurídico corporativo para una de las principales compañías de seguros del país. Los clientes aprecian su amplia visión sobre las cuestiones relacionadas con las prestaciones y la remuneración, así como su pasión por posicionarlas de forma óptima, independientemente de dónde comience la conversación.