Gage Maurer é associado da Foley & Lardner LLP. Trabalha no escritório da empresa em Milwaukee, onde se dedica principalmente a benefícios para funcionários e remuneração de executivos.

Gage assessora clientes na concepção, implementação e administração contínua de planos de reforma qualificados (incluindo ESOPs), planos de remuneração diferida não qualificados, planos de ações, planos de ações fantasmas e outros planos de remuneração por incentivos. Ele também assessora empresas privadas e públicas em questões relacionadas a benefícios para funcionários e remuneração de executivos que surgem em transações de fusão e aquisição, incluindo conformidade com a ERISA, a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA) e as Seções 409A e 280G do Código da Receita Federal.

Antes de ingressar na Foley, Gage trabalhou numa das quatro maiores empresas de contabilidade, assessorando clientes em questões tributárias e de remuneração nacionais e internacionais. Ele também liderou o seu próprio negócio start-up enquanto estava na faculdade e trabalhou como estagiário jurídico corporativo para uma das principais seguradoras do país. Os clientes apreciam a sua visão ampla sobre questões de benefícios e remuneração e a sua paixão por posicioná-los de forma otimizada, independentemente de onde a conversa comece.