Gage Maurer is medewerker bij Foley & Lardner LLP. Hij is werkzaam in het kantoor van het bedrijf in Milwaukee, waar hij zich voornamelijk bezighoudt met personeelsbeloningen en beloningen voor leidinggevenden.

Gage adviseert cliënten over het ontwerp, de implementatie en het lopende beheer van gekwalificeerde pensioenregelingen (waaronder ESOP's), niet-gekwalificeerde uitgestelde compensatieregelingen, aandelenplannen, fantoomaandelenplannen en andere incentivecompensatieregelingen. Hij adviseert ook zowel particuliere als beursgenoteerde bedrijven over kwesties op het gebied van werknemersvoordelen en beloning van leidinggevenden die zich voordoen bij fusies en overnames, waaronder naleving van ERISA, de Affordable Care Act (ACA) en Internal Revenue Code Sections 409A en 280G.

Voordat hij bij Foley kwam werken, was Gage werkzaam bij een van de vier grootste accountantskantoren, waar hij klanten adviseerde over binnenlandse en internationale belasting- en beloningskwesties. Tijdens zijn studie leidde hij ook zijn eigen start-up en werkte hij als juridisch stagiair bij een van de grootste verzekeringsmaatschappijen van het land. Klanten waarderen zijn brede kijk op belonings- en compensatiekwesties en zijn passie om deze optimaal te positioneren, ongeacht waar het gesprek begint.