Foley 的员工休假管理计划可帮助您管理《家庭与医疗休假法案》（FMLA）、《美国残疾人法案》（ADA）和工伤赔偿休假问题，同时帮助您节省时间和金钱。
对于今天的企业来说，管理员工假期可能很费时间，而且跟上州和联邦法律的最新变化也很有挑战性。
Foley 的员工假期管理计划可以为您提供帮助，只需支付一笔便捷的统一费用，即可为您提供解决最具挑战性的假期管理问题所需的法律援助。这些问题包括
我们的业务遍及全球，因此有足够的资源为您提供一支律师团队，在必要时对您的员工休假政策和实践进行成本效益审查。我们还可以就任何法律动态提供建议，并根据您的具体需求为您量身定制实用、及时的建议。
底线：我们可以帮助您驾驭当今错综复杂的员工休假法律，从而帮助您最大限度地降低风险、避免诉讼，并更好地管理员工缺勤，而不必担心产生巨额法律费用。
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