交战规则正在快速变化。你准备好迎接即将到来的“分水岭时刻”了吗?
欢迎参加福里律师事务所最新劳资关系网络研讨会,我们将深入解析美国国家劳资关系委员会(NLRB)与平等就业机会委员会(EEOC)带来的关键变革。本次研讨会将探讨新判例及其对贵机构的深远影响。
NLRB重置
- 区域权力转移:解析 董事会关于区域主任权限的首项决议
- 先例面临挑战:聚焦"Cemex"裁决与强制工会认可制度的未来走向
- 凯里时代:新任总法律顾问克里斯蒂尔·凯里对"被动听众"会议的立场及巴布科克-威尔科克斯公司可能恢复运营的洞见
美国平等就业机会委员会:隐私保护、合理便利与新指引
- 美国平等就业机会委员会人事与程序更新:委员动态及新规对机构未来行动的影响。
- 宾大案例:聚焦阻止披露反犹调查中师生个人信息的法律斗争
- 合规调整: 关于2026年1月9日地区法院就堕胎便利措施、性别特定着装规范及私人空间使用所作裁决的讨论 。
- 国籍:审视 针对美国公民的最新歧视保护指南。
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2026年3月30日
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“若非如此”的困境——德克萨斯州公共事业委员会拟议的大型负荷并网规则如何影响政府激励策略
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《今日医疗保健法》
联邦医疗保险针对医院院外科室的新NPI及确认规则:现在就开始准备
根据“医疗保险门诊前瞻性支付制度”(OPPS)获得报销的医院,需要为2028年1月起生效的校外门诊部门新计费和认证要求做好准备。 这些新要求被纳入《综合拨款法案》(CAA)第6225条,延续了联邦医疗保险对这些场所长期审查的趋势,并引入了《社会保障法》第1833t(23)条这一新条款。
2026年3月30日
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华盛顿州禁止基于雇佣关系的竞业禁止协议
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