返回 新闻 凯莉·霍夫曼为雇主提供应对裁员的见解 2024年2月7日 Law360 在 LinkedIn 上分享在 Twitter 上分享打印通过电子邮件分享分享 返回顶部 福里尔·拉德纳律师事务所合伙人卡莉·霍夫曼在《Law360》文章 《管理裁员并降低诉讼风险的四大要诀》中发表观点，为雇主应对裁员难题提供专业见解。 霍夫曼在探讨制定客观裁员补偿方案的重要性时指出，即使只是裁员补偿金存在不平等的印象也可能引发问题，因为这可能导致员工拒绝签署协议，并开始寻找其他潜在问题以提出索赔。 “如果我们能明确说明依据——比如服务年限、职级这类因素，我认为这些都能帮助人们理解这是个公平的流程，”她解释道，“尽管收到裁员通知确实令人沮丧。” (需要订阅） 人 卡莉-霍夫曼 [email protected] 达拉斯 214.999.4262 相关新闻 查看所有帖子 2025年12月3日 新闻速递 范妮莎·米勒评估汽车关税对卡车运输业的影响 福里尔·拉德纳律师事务所合伙人范妮莎·米勒在《TruckingDive》的报道《关税导致汽车运输量波动》中，探讨了近期汽车关税政策引发的卡车运输需求持续动荡现象。 2025年11月28日 新闻速递 卡桑德拉·奥伯特评析美国证券交易委员会追缴权限的司法分歧 福里尔·拉德纳律师事务所律师卡桑德拉·奥伯特在彭博法律的报道《最高法院关注案件，SEC追缴非法利润权力面临风险》中，就美国证券交易委员会（SEC）追缴非法利润权力的日益严格审查发表了评论。 2025年11月25日 新闻速递 格雷戈里·胡西安解析最高法院关税案 福里与拉德纳律师事务所合伙人格雷戈里·胡西安接受SupplyChainBrain视频专访，就美国最高法院审理特朗普政府依据《国际紧急经济权力法》(IEEPA)征收关税的案件发表见解，并探讨若法院裁定关税措施无效，政府可采取的应对方案。
