福莱骄傲月活动：在艰难处境中成为积极盟友

为庆祝骄傲月，福里尔·拉德纳律师事务所连续第五年邀请PFLAG全国组织回归，助力我们持续推进盟友之路。 今年6月5日，我们为全体成员举办了线上研讨会《你将如何行动？艰难处境中成为积极盟友的指南》，由PFLAG学习与包容副总裁杰米·亨克尔（Jamie Henkel，她/她）主持。

亨克尔率先定下基调，提醒与会者将研讨会视为安全的学习空间，秉持人人皆可相互学习的理念，并以善意化解分歧。PFLAG学习与包容经理麦肯齐·哈特（他们/他们）与亨克尔共同主持，在整个活动中引导了互动问答环节。

本次研讨会重点探讨了更高级别的盟友为提升自身能力、更好地倡导女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者及酷儿群体（LGBTQ+）平等权益所采取的学习成长路径。亨克尔首先阐释了盟友支持的进阶体系——渴望深入学习者可循此体系逐步提升能力，从而掌握干预不当言论、纠正错误信息及支持LGBTQ+群体的有效方法。

“盟友是一种动词，一种行动，一种你付诸实践的行为，”亨克尔说道，“不仅限于六月和十月，而是始终如一。”

一切始于可见的盟友，他们通过表达支持来提升他人的参与度。有进取心的盟友主动深入学习，从而成长为教育型盟友——他们充满自信地与他人分享所知所学。在盟友谱系中最为卓越的是超级盟友，他们掌握了终极技能：将冲突转化为机遇。

亨克尔向与会者详细阐述了管理冲突的关键步骤——倾听、共情、调动资源、保持耐心——并通过个人经历诠释了这项终极盟友技能的实践之道。 "那些我们试图引导踏上盟友之路的人，正将他们毕生的经历与价值观带入这些对话中，"亨克尔表示，"我们可以聚焦于行为而非信念。我们能够区分某人的具体行为与他作为个体的本质。这有助于我们保持对话的持续性。"

在研讨会的最后环节，哈特带领参与者进行了一场互动式"你会怎么做"讨论，帮助大家将刚刚学到的盟友技能应用于应对现实职场中的棘手情境。亨克尔鼓励参与者通过PFLAG组织的"直人平等计划"获取更多信息和资源——该计划专为没有LGBTQ+家庭背景的新盟友设计。

本次及时推出的项目由福里律师事务所LGBTQIA+及盟友兴趣小组主办，旨在帮助我们应对当前更具挑战的环境，并尊重那些与我们观点相左者的立场。点击链接了解更多关于本所多元化、公平与包容的举措。