行业

艾丽丝·M·格罗斯曼

助理

艾丽丝·M·格罗斯曼

助理

艾里斯·格罗斯曼是众多跨行业公共及私营企业在员工福利事务上的信赖顾问。她定期审核计划文件,并与第三方管理机构及经纪人协作,负责福利计划与政策的设立、修订及终止。其业务重点包括对员工福利计划进行尽职调查,以及在企业交易中统筹交易前筹备与交易后整合事宜。

在加入富乐律师事务所之前,艾丽丝曾就职于一家全球性律所,主要为客户提供涉及企业交易的员工福利问题咨询,重点关注《雇员退休收入保障法》及《平价医疗法案》合规事宜。

奖项与荣誉

  • CALI奖项
    • 《美国外交关系法》(2019年)
    • 税务研究与写作(2019)
    • 法律职业(2019)
    • 遗产规划(2019)
    • 法律分析研究与沟通Ⅱ(2018)
    • 民事诉讼法(2017年)
一只手握着钢笔,在木质桌面上签署文件,背景中可见一副眼镜和几张便签——这是芝加哥某家繁忙的公司律师事务所里常见的日常场景。
2026年7月15日 福莱观点

作为递延报酬的离职补偿:关于《税法》第409A条及其豁免条款,您需要了解的内容

《国内税收法典》第409A条(以下简称“第409A条”)对递延报酬的支付时机设定了严格的规定,例如何时以及在何种情况下可以支付此类报酬。该条款规定了严厉的处罚措施,对不符合规定的递延报酬将征收20%的税款(并产生其他不利的税务后果)。 遣散费是否属于第409A条所涵盖的递延报酬?答案可能会让人感到意外。
2026年6月15日 交易与成果

福莱律师事务所协助Ultradent完成被三井化学收购的交易

福里与拉德纳律师事务所(Foley & Lardner LLP)担任全球领先的高科技牙科材料、设备及器械开发商和制造商Ultradent Products Inc.的法律顾问,协助其完成被三井化学收购的协议。
2026年5月21日 福莱观点

收购设有401(k)计划的公司:买家实用指南

当一家公司通过股权出售收购一家企业时,买方将接管该目标公司的员工福利……
2026年4月20日 福莱观点

最终规则豁免ICHRAs及其他账户型计划免于遵守《联邦公报》第77卷第200号(2018年10月29日)中关于“符合Medicare D部分标准的可抵免保险”的通知

2026年4月6日,美国卫生与公众服务部(HHS)发布了一项最终规则,正式将基于账户的团体健康保险……
2026年4月9日 交易与成果

福里律师事务所代表 Wasabi Technologies 收购希捷的 Lyve 云业务

福里·拉德纳律师事务所(Foley & Lardner LLP)为备受瞩目的云存储公司Wasabi Technologies提供了法律咨询,协助其从大容量数据存储领域的领先创新企业希捷科技公司(Seagate Technology LLC,纳斯达克代码:STX)收购Lyve Cloud业务。
2026年3月18日 福莱观点

人工智能时代的网络安全:员工福利管理的最佳实践

引言 网络安全已成为员工福利计划受托人面临的一项关键问题。鉴于数万亿美元的退休金……