特蕾莎·纳波利为公共和私营企业提供涵盖员工福利及高管薪酬方案全生命周期的专业咨询。她在制造业、航空业和生命科学领域拥有丰富的经验，并秉持这样的理念：通过提供既兼顾商业需求又符合法律要求的务实、及时的指导，才能为客户提供最佳服务。

特蕾莎为客户提供关于各类计划的设计、实施、日常管理及合规事宜的咨询服务，尤其专注于符合税务资格和不符合税务资格的退休计划，包括定额供款养老金计划和定额给付养老金计划。 她还就战略性计划终止以及年金买断交易等其他养老金风险转移事宜，为客户提供税务、受托责任及合同方面的建议。她与员工福利计划的受托人合作，共同制定完善的受托人培训方案及持续的计划治理架构。她的执业经验涵盖在政府机构（包括美国国税局、美国劳工部及养老金福利保证公司）面前进行重要代理事务。

特蕾莎还负责起草和协商雇佣协议及离职协议，并在高管薪酬事宜上提供战略指导，包括离职补偿和留任计划，以及股权和现金激励安排，例如股票期权、限制性股票、限制性股票单位、虚拟股权和员工股票购买计划。

她经常就公司交易向客户提供法律建议，处理并购及其他战略事件中的薪酬与福利相关事宜，以及相关的员工整合工作。

特蕾莎是美国律师协会（ABA）员工福利联合委员会的主席，经常就员工福利和受托治理相关议题发表演讲。

特蕾莎的专业领域涵盖与福利及薪酬安排相关的税务和监管框架，包括《国内税收法典》第280G条、第401条和第409A条。