凯尔西·A·奥戈曼是本所员工福利与高管薪酬业务组的成员。她为上市公司、私营企业及投资基金发起人提供涵盖高管薪酬与员工福利的全方位法律咨询，其建议兼具实用性与市场洞察力。

她的执业领域主要集中于以下方面：

• 高管薪酬。设计 现金激励、股权、虚拟股权及递延薪酬计划，使激励机制与业务目标及市场趋势保持一致；起草并协商高管雇佣协议、离职补偿协议及控制权变更协议。
• 上市公司披露。起草并 审核委托书、定期报告及实益所有权报告，兼顾法律合规性与股东沟通需求；就委托顾问公司的投票政策提供实用建议。
• 税务与证券法规合规。 就复杂的409A和280G问题、联邦证券法及股权奖励的蓝天法合规事宜为客户提供法律咨询。
• 符合税务规定的退休计划。 就符合税务规定的退休计划的各个方面为客户提供法律咨询 ，包括计划设计变更、必要修订、受托人职责、运营失误以及计划终止。
• 私募基金《雇员退休收入保障法》合规服务。为 投资基金发起人提供 基金设立过程中的《雇员退休收入保障法》第一篇合规咨询 ，包括计划资产分析及VCOC/REOC架构设计。
• 交易支持。 为企业交易提供 员工福利及高管薪酬支持，涵盖并购、SPAC交易、分拆、首次公开募股及融资交易，包括编制280G数学分析。