裁员管理

当贵公司决定实施裁员计划时，我们可协助顺利推进过渡，同时降低相关法律风险。我们将确保采取系统化、一致化的方法，以最高效的方式引导人力资源人员和业务领导者完成整个流程——从裁员计划的制定到执行，包括：

• 裁员前规划（标准/文件） 
• 培训业务经理 
• 进行选择并记录 
• 人力资源对选拔决策的审查 
• 律师与人力资源部门的审查 
• 差异影响分析 
• 披露文件编制 
• 终止会议的准备工作 
• 文件收集与保存