Incorporarse al consejo: perspectivas de las mujeres sobre cómo convertirse en consejeras eficaces
Dado el nuevo énfasis de la SEC en la diversidad de los consejos de administración, ha llegado el momento de poner remedio a la escasa representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas. Tanto si es usted una mujer que actualmente forma parte de un consejo de administración como si aspira a hacerlo, le invitamos a que se una a nosotros el 20 de mayo de 2010 para conocer de primera mano cómo acceder a un consejo de administración como consejera y cómo desempeñar su labor de forma eficaz una vez allí. Partiendo de nuestro evento del 21 de abril de 2010, Tendencias en la contratación y selección de consejeros descrita a continuación, las asistentes pudieron conocer el proceso de reclutamiento y selección para los cargos de consejera, así como las expectativas que se tienen de las personas que forman parte de los consejos de administración, de la mano de consejeras actuales y antiguas, ejecutivas de empresas y asesoras de consejos. Entre los temas tratados se incluyeron:
- Cómo buscan las empresas al director «adecuado»
- Cómo presentarse de la mejor manera posible como candidato a director
- Deberes y responsabilidades fiduciarias de los consejeros
- Cuestiones relativas a la responsabilidad y la indemnización de los consejeros
- Cambios recientes de la SEC y de la normativa que afectan a la selección y retención de consejeros
Este programa fue copatrocinado por Milwaukee Women Inc., una organización dedicada a promover la presencia de las mujeres en los consejos de administración, y Foley & Lardner LLP, uno de los principales bufetes de abogados del país en materia de gobierno corporativo.
El programa fue desarrollado por Jessica S. Lochmann en nombre de Foley, y Jilaine Bauer, Yvonne Lumsden-Dill y Maureen McGinnity en nombre de Milwaukee Women Inc.
