加入董事会：女性成为高效企业董事的视角

随着美国证券交易委员会（SEC）将工作重点转向董事会多元化，现在正是解决女性在公司董事会中代表性不足问题的最佳时机。无论您是现任公司董事会的女性成员，还是有志于此，我们都诚邀您于2010年5月20日参加本次活动，深入了解如何作为董事进入董事会，以及入职后如何高效履职。 基于我们2010年4月21日的 《董事招聘与遴选趋势》 网络研讨会（详情见下文），与会者从现任及前任董事、企业高管和董事会顾问那里，深入了解了董事职位的招聘与遴选流程，以及企业董事会对董事个人的期望。研讨会主题包括：

• 企业如何寻找“合适”的董事
  
• 如何作为董事候选人展现最佳形象
  
• 董事的受托责任与义务
  
• 董事责任与赔偿问题
  
• 近期美国证券交易委员会（SEC）及监管政策的变动对董事招聘与留任的影响

本项目由 密尔沃基女性协会——一家致力于推动女性进入公司董事会的企业，以及 富乐律师事务所（Foley & Lardner LLP）——全美在公司治理领域领先的律师事务所之一。

该项目由 杰西卡·S·洛克曼 代表福里律师事务所，以及吉莱恩·鲍尔、伊冯娜·伦斯登-迪尔和 莫琳·麦金尼蒂 代表密尔沃基妇女协会共同开发。