Jon Israel es un abogado con amplia experiencia en derecho deportivo y laboral, que asesora y representa a sus clientes en una gran variedad de asuntos tradicionales relacionados con el trabajo y el empleo en general, así como en asuntos corporativos. Es socio y copresidente del Grupo de Deportes y Entretenimiento del bufete, y representa a clientes de diversos sectores, entre los que se incluyen los deportes profesionales y universitarios, los deportes electrónicos, el entretenimiento, los medios de comunicación, los servicios financieros, los fondos de cobertura y de capital privado, la fabricación y el comercio minorista.
Como abogado veterano especializado en derecho deportivo, Jon es un asesor de confianza para una gran variedad de partes interesadas en la industria del deporte, incluyendo ligas y equipos profesionales, departamentos deportivos universitarios, patrocinadores comerciales y organismos nacionales que regulan los deportes olímpicos, en una amplia gama de asuntos legales relacionados con transacciones comerciales, litigios y operaciones comerciales.
A medida que la industria del deporte sigue evolucionando, Jon ayuda a sus clientes con cuestiones legales novedosas y áreas emergentes. Ha puesto en marcha y dirige el grupo de trabajo «College Sports: NIL Task Force» del bufete, que representa a colegios universitarios, universidades y colectivos relacionados con la comercialización de los nombres, la imagen y la semejanza de los estudiantes-atletas. Además, asesora a empresas del ámbito de los deportes electrónicos en cuestiones laborales relacionadas con la inversión y las actividades de fusiones y adquisiciones.
Históricamente, Jon representa a la industria deportiva y a otros clientes corporativos en una amplia gama de asuntos laborales y de empleo, incluyendo litigios y asesoramiento sobre igualdad en el empleo, litigios y asesoramiento sobre salarios y horarios, clasificación errónea de trabajadores, cláusulas restrictivas y secretos comerciales, contratos de trabajo y acuerdos de separación, investigaciones de agencias federales y estatales (por ejemplo, el Departamento de Trabajo), cuestiones laborales y de empleo en transacciones corporativas, reducciones de plantilla, ERISA y prestaciones para empleados, la negociación y administración de convenios colectivos, el arbitraje de reclamaciones y disputas laborales, y los litigios de disputas entre trabajadores y empresarios ante los tribunales y la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Anteriormente, Jon fue asesor jurídico adjunto de la Asociación Nacional de Baloncesto (NBA), donde prestó servicios como asesor interno de la NBA y sus entidades y equipos afiliados en materia de trabajo y empleo, litigios y asuntos corporativos generales.
Experiencia representativa
- Johnson contra la NCAA (Tribunal de Distrito del Este de Pensilvania) (se logró la desestimación con efecto definitivo a favor de una universidad de la Power 4 Conference en una demanda colectiva y de clase interpuesta por estudiantes-deportistas que reclamaban el derecho a percibir una remuneración por su participación en deportes universitarios).
- Gruber contra Sabert Corp. ( Tribunal de Distrito de Nueva Jersey) (se obtuvo una sentencia sumaria y sanciones por destrucción de pruebas a favor de un fabricante de envases alimentarios en una acción de sentencia declarativa interpuesta por un antiguo empleado que reclamaba derechos sobre una bonificación por transacciones futuras).
- Kovary contra EarlyBirdCapital, Inc. (FINRA) (se logró la desestimación de la demanda principal en el arbitraje iniciado por un antiguo empleado contra un banco de inversión y sus directivos, en el que se reclamaban remuneraciones pendientes y participaciones en el capital)
- US Sailing contra America One ( Tribunal de Distrito de Rhode Island) (representación del organismo rector nacional, US Sailing, en su demanda contractual y por responsabilidad civil contra un antiguo patrocinador, un antiguo director y varios empleados).
- Upshaw contra Detroit Pistons Basketball Co.(E.D. Mich.) (representación de un equipo de la NBA en una acción por responsabilidad civil extracontractual)
- Krystal C. contra New York Jets, LLC (Tribunal Superior de Nueva Jersey) (gestión exitosa de una demanda colectiva por salarios y horas trabajadas presentada por antiguas animadoras del equipo).
- Action Ink contra New York Jets, LLC (E.D. La.) (obtuvo sentencia sumaria para el equipo de la NFL en una demanda por infracción de marca registrada relacionada con el uso por parte del equipo de la frase «Ultimate Fan»),confirmada(5.º Cir.).
- Thompson contra la WNBA(Tribunal Federal de Distrito del Distrito Sur de Nueva York) (se obtuvo la desestimación de la demanda por fraude presentada por el ex entrenador jefe y director general de las Houston Comets).
- Importante universidad estadounidense y departamento de deportes (representación de la universidad en un litigio por discriminación laboral interpuesto por un exentrenador).
- Varios «colectivos» deportivos universitarios (que asesoran sobre cuestiones contractuales y operativas relacionadas con la comercialización de los derechos de nombre, imagen y semejanza («NIL») de los deportistas universitarios).
- Ligas y equipos deportivos profesionales (asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con el funcionamiento del personal médico de los equipos).
- Equipos deportivos profesionales y universidades (negociación de contratos ejecutivos y de entrenadores)
- Empresa líder en el sector de los deportes electrónicos y los videojuegos (asesorar a la empresa sobre la inversión propuesta y las transacciones comerciales con una empresa líder en el sector de la música y el entretenimiento).
- Equipo multideportivo líder en la industria de los deportes electrónicos (preparación, negociación y análisis de contratos de jugadores profesionales, personal e influencers, incluyendo la Liga Norteamericana de League of Legends Championship Series).
- En el caso Palumbo (New York Life Insurance Co.) (Junta de Apelación del Departamento de Trabajo de Nueva York) (se obtuvo la revocación de la decisión de la agencia que clasificaba al agente independiente como empleado).
- Newton-Haskoor contra Coface North America(D.N.J.) (se obtuvo la desestimación de las demandas por discriminación sexual y denuncia de irregularidades contra el cliente),confirmada(3.º Cir.).
- Coface Collections North America contra Newton(D. Del.) (se obtuvo una medida cautelar que imponía cláusulas de no competencia y otras cláusulas restrictivas al expresidente y vendedor del negocio adquirido por el cliente),confirmada(3.º Cir.).
Premios y reconocimientos
- Reconocido porChambers USA: America’s Leading Lawyers for Business tanto en Derecho Deportivo como en Esports (2021-2026)
- Reconocido, Los mejores abogados de Estados Unidos®
- Litigios: Derecho laboral y de empleo (2020-2027)
- Derecho del deporte (2023-2027)
- Reconocido,The Legal 500 Estados Unidos
Afiliaciones
- Miembro de la Asociación de Abogados Deportivos
Jonathan Israel aborda el caso del Título IX ante el Tribunal Supremo y sus implicaciones para la protección de los empleados universitarios
Panorama general de los mercados de predicción: regulación, litigios y el camino hacia el Tribunal Supremo
Foley, reconocida como una de las principales firmas en el asesoramiento de operaciones inmobiliarias en el ámbito deportivo
