当约翰尼（或乔安娜）凯旋归来时：您是否已全面掌握《退伍军人就业与再就业权利法》？

本期《劳动与就业内部运作》研讨会于2009年6月23日星期二举行。

今年早些时候，奥巴马总统宣布计划在2010年8月前撤出驻伊拉克的几乎所有美军作战部队。随着未来12个月内约9万名军人即将返乡，雇主需明确其在《统一服役就业与复职权利法案》（USERRA）下的义务，并必须了解如何为结束军事休假返岗的员工安排复职及提供合理便利。

福莱律师事务所的杰弗里·S·科普与卡门·N·库登就《退伍军人就业与再就业权利法》的基本内容展开讨论，并就这一日益热门的法律领域提供了专业建议。讨论主题包括：

• 《美国雇员权利与再就业法》所涵盖的雇主与雇员
  
• 休假要求通知
  
• 雇主在员工服兵役期间的福利义务
  
• 自动扶梯原则与服役期满后的再就业权利
  
• 残疾退伍军人的特殊安置
  
• 《美国雇员权利与再就业法》禁止的歧视与报复行为
  
• 《美国军人就业与再就业权利法》与《家庭和医疗休假法》、《美国残疾人法案》及工伤赔偿法的相互关系

如需了解更多信息，请联系克里斯汀·马丁，邮箱：[email protected]，电话：312.832.4725。

卡门·库登是负责本项目内容的律师。