为庆祝“骄傲月”，福里·拉德纳律师事务所（Foley & Lardner）连续第六年邀请PFLAG全国组织重返本所，协助我们继续在盟友之路上迈进。今年面向全所成员举办的线上研讨会题为“接下来该怎么做？培养高级盟友技能”，于6月9日举行，由PFLAG学习与包容副总裁杰米·亨克尔（Jamie Henkel，她/her）主持。
汉高公司率先定下基调，提醒与会者将本次研讨会视为一个安全的学习空间，认为每个人都能从任何人身上学到东西，并以友善的态度处理分歧。PFLAG学习与包容高级经理麦肯齐·哈特（they/them）共同主持了本次研讨会，其中包含一个互动问答环节，引导与会者反思自己认为符合“盟友”身份的行为。
本次研讨会重点探讨了盟友如何超越单纯的支持意愿，采取切实行动，为女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿（LGBTQ+）群体的平等创造更具包容性的空间。
亨克尔首先回顾了基础术语，包括性取向、性别认同、性别表达和代词。她还解释了“盟友”的各个阶段，希望深入了解的人可以通过这些阶段逐步提升自我，从而能够及时介入、纠正错误信息并支持LGBTQ+群体。
“无论你在这段旅程中处于哪个阶段，都有一些事情你可以去做，以此付诸行动，并为LGBTQ+群体的成员发声，”她说。
本次研讨会的核心重点是提供相关策略，帮助参与者弥合“自认为盟友”与“实际作为盟友 ”之间的差距。“许多人虽然希望提供支持，但由于缺乏知识、工具、技能或勇气，往往会出现意图与行动之间的脱节，”哈特说道。他们提出了在工作场所及更广泛场合中践行盟友精神的实用方法，包括：
- 表达你的支持。在日常交流中使用恰当的术语、包容性代词和性别中立的语言，是一个很好的起点。自己了解这些知识，也能让你在对话中及时纠正不恰当的措辞或错误信息。
- 每天都要以身作则，践行包容。你的回应方式（以及何时保持沉默）都能向周围的人传递强有力的信息。在为LGBTQ+群体发声的同时，也要对他人宽容以待，从而避免冲突。
- 不仅要用言语，还要用行动来表达支持。徽章、配饰和/或服装等视觉线索有助于开启对话。不过，请记住做好准备，随时准备成为他人的支持资源——例如，准备好分享你自己的支持者故事，以应对因你公开表达支持而可能引发的对话。
- 积极参与。加入旨在培养归属感的团体和项目。花时间了解你所支持的社区所面临的问题，并支持那些为这些社区做着有益工作的组织。
本次会议在最后提出了一项重要提醒：能够避免谈论性别认同、性取向和LGBTQ+相关议题，本身就是一种特权。积极的盟友行动意味着要认识到这种特权，并在此基础上仍选择倡导包容、安全、尊严和尊重。
本次恰逢其时的活动由福里律师事务所的LGBTQIA+及盟友兴趣小组主办，旨在帮助我们应对当前这一更加严峻的形势，并尊重那些与我们观点不同的人的看法。点击链接，进一步了解本所的多元化、公平与包容举措。
