相关洞察
2026年6月15日
劳动与就业法视角
美国平等就业机会委员会发布2025-2029财年新执法计划
2026年6月4日,美国平等就业机会委员会(EEOC)发布了修订后的《国家执法计划》(NEP)。该计划阐述了该机构的执法议程,并取代了(且与)《2024-2028年战略执法计划》截然不同。
2026年6月15日
劳动与就业法视角
移民费用(至少在短期内)有所降低:联邦法院叫停H-1B签证10万美元的费用
2026年6月8日,马萨诸塞州的一位联邦法官撤销了这笔10万美元的费用。至少目前,这笔费用已不复存在。案件名称:加利福尼亚州等诉马克·韦恩·穆林等,案号:25-13829-LTS。以下是事情发展至此的经过。
2026年6月12日
劳动与就业法视角
3项新的州级薪酬透明度法律增加了合规风险
最近的三项进展——特拉华州新颁布的工资透明度法、缅因州新签署的薪酬透明度法规,以及新泽西州针对其工资透明度法提出的实施细则——充分说明了该领域持续发展的势头,同时也强调了雇主有必要及时了解相关法律的变更和更新。