Cullen Werwie 协助上市公司和私营公司设计员工福利和高管薪酬方案，其业务范围涵盖高管薪酬咨询、并购交易支持，以及《雇员退休收入保障法》（ERISA）和合格计划的日常事务。 在交易业务方面，卡伦协助准备第280G条分析报告及股东清理投票流程，开展福利与高管薪酬尽职调查，处理交易奖金及留任安排，并就并购及资产处置相关的计划终止与承接事宜提供支持。在高管薪酬领域，其业务涵盖股权激励计划设计、雇佣协议、离职补偿协议及控制权变更协议，以及第409A条规定和非合格递延薪酬相关事务。

卡伦是富乐律师事务所员工福利与高管薪酬人工智能委员会的创始成员，该委员会致力于开展用例测试、完善治理机制、组织培训以及协调最佳实践——其中包括对人工智能不应应用的领域形成明确的界定。

在进入法学院之前，卡伦曾担任一家健康保险公司的运营总监，负责指导供应商谈判和合同签订工作，管理客户留存团队，并协助公司完成从合资企业向全资医疗系统子公司的转型。此前，他曾在威斯康星州政府任职，包括担任州长发言人。

工作之余，卡伦致力于开发具有自主行为能力的AI工具，并喜欢与妻子和两个孩子共度时光。