Morgan McDonald-Ramos
Assoziiert
Morgan McDonald ist Associate in der Prozessabteilung der Kanzlei. Sie ist im Büro in Boston tätig und Mitglied der Praxisgruppe für Handelsstreitigkeiten.
Im Sommer 2018 war Morgan als Sommerpraktikantin bei Foley tätig. Davor war sie als juristische Praktikantin am Nachlass- und Familiengericht von Essex tätig. Außerdem arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin für einen Professor für juristisches Schreiben.
Bevor er sein Jurastudium begann, arbeitete Morgan als Rechtsanwaltsfachangestellter in einer Boutique-Kanzlei, die sich auf Handelsrecht, Arbeitsrecht und Hochschulrecht spezialisiert hatte.
Präsentationen und Veröffentlichungen
- Autor, „Home Sweet Home? Bestimmung des gewöhnlichen Aufenthalts im Sinne des Haager Übereinkommens“, 59 B.C.L. Rev. E. Supp. 427 ( 2018)
Neues Jahr, neue bezahlte Familien- und Krankenurlaubsregelung in Massachusetts?
Mit Beginn des Jahres 2026 haben Arbeitnehmer in Massachusetts Anspruch auf höhere PFML-Leistungen.
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Neue Initiative des US-Justizministeriums rückt die Einhaltung von Title IX in den Fokus
In den letzten Monaten hat die Bundesregierung eine Reihe von Richtlinien zur Anwendbarkeit und Durchsetzung bestimmter ...
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Erster Gerichtsbezirk kommt zu dem Schluss, dass die unrechtmäßige Kündigung eines Arbeitnehmers und andere Ansprüche nach staatlichem Recht durch Bundesrecht außer Kraft gesetzt werden
Das US-Berufungsgericht für den ersten Gerichtsbezirk (zuständig für Maine, Massachusetts, New Hampshire, Puerto Rico und Rhode Island) hat kürzlich...
Vermont ist der neueste Bundesstaat, der ein Gesetz zur Lohntransparenz verabschiedet hat.
Vermont hat sich der wachsenden Liste von Gerichtsbarkeiten mit Gesetzen zur Lohntransparenz angeschlossen.
Der vorgeschlagene Gesetzentwurf zum Schutz von Lagerarbeitern könnte erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen haben, die Lagerarbeiter beschäftigen.
Am 2. Mai 2024 legten die Senatoren Edward J. Markey (D-Mass.), Tina Smith (D-Minn.) und Bob Casey (D-Pa.) einen Gesetzentwurf vor, der ihrer Meinung nach dazu beitragen wird, Lagerarbeiter vor Verletzungen zu schützen, indem er Beschränkungen für Arbeitsplatzquoten festlegt und deren Offenlegung vorschreibt.
Sicherstellung der Einhaltung der Kinderarbeitsgesetze angesichts zunehmender Kontrollen
Im Februar veröffentlichte die New York Times einen Untersuchungsbericht über die mutmaßliche Beschäftigung minderjähriger Migranten, viele davon aus Mittelamerika, in US-Unternehmen. Zwar ist die Beschäftigung bestimmter Minderjähriger nach Bundes- und Landesrecht zulässig, doch gibt es Einschränkungen hinsichtlich der Art der Arbeit, des Arbeitsplans und der Arbeitszeiten, zu denen Minderjährige arbeiten dürfen.