Rassengerechtigkeit und Gleichberechtigung
Polizeireform
Die Anwälte von Foley haben Strafverfolgungsbehörden und lokale Interessenverbände dabei unterstützt, Maßnahmen zu ergreifen, um einen gemeinschaftsorientierten Prozess zur Neugestaltung der öffentlichen Sicherheit und zur Stärkung der Rechenschaftspflicht und Transparenz in Fragen des Verhaltens von Polizeibeamten einzuleiten. Diese Initiativen bauen auf Strategien auf, die darauf abzielen, die Polizeiarbeitdes 21. Jahrhunderts voranzubringen, den Kreislauf der Gewalt zu durchbrechen und das Erbe der Rassendiskriminierung zu bekämpfen. Die Beteiligung von Foley an diesen Bemühungen umfasst die Unterstützung verschiedener Mandanten in Bezug auf (i) die Überprüfung der Rekrutierungs-, Einstellungs-, Bindungs- und Schulungsprozesse einer Polizeibehörde sowie die Analyse der Datenerfassungs- und -speicherungspraktiken und (ii) die Forschung im Zusammenhang mit der Ausarbeitung von Gesetzen zur Reform der Strafjustiz und zur Rechenschaftspflicht der Polizei.
Foleys jüngste Arbeiten:
HB 3653 Strafrechtsreform/Gesetzentwurf zur Rechenschaftspflicht der Polizei
Die Generalversammlung verabschiedete am 13. Januar den Gesetzentwurf HB 3653, der von dem Anwalt Foley und Senator Elgie Sims in Begleitung des Abgeordneten Justin Slaughter eingebracht worden war. Diese Aufhebungen schränken die Immunität ein, begrenzen Tarifverhandlungen und schaffen die Kaution in bar ab. Die Anwälte von Foley erstellten im Herbst 2020 auch einen Leitfaden, der bei der Ausarbeitung des Gesetzentwurfs verwendet wurde und auf die Schaffung eines Mustergesetzes abzielte.
Polizeikommission von Los Angeles
Byron McLain, Partner bei Foley, wurde vom Bürgermeister von Los Angeles, Eric Garcetti, in den Beirat für Vertrauensbildung und Gerechtigkeit der Polizeikommission von Los Angeles berufen. Der Beirat konzentriert sich auf die Überprüfung von Disziplin und Rechenschaftspflicht, die Bewertung aktueller Vorschläge zur Polizeireform, die derzeit landesweit diskutiert werden, die Bewertung der Umsetzung früherer Reformvorschläge der LAPD, die Untersuchung der Rekrutierungs-, Einstellungs-, Bindungs- und Schulungsprozesse der LAPD sowie die Analyse der Datenerfassungs- und -speicherungspraktiken.