Birmingham debate un caso pendiente sobre las prestaciones por desempleo para los consumidores de marihuana
El socio John Birmingham fue citado en un artículo del Detroit Free Press titulado «La sentencia sobre la marihuana podría tener un gran impacto; el caso analizará cómo su consumo afecta a la elegibilidad para el desempleo», sobre un caso pendiente ante la Comisión de Apelaciones del Seguro de Desempleo de Michigan sobre si el consumo de marihuana fuera del trabajo debería descalificar a un empleado despedido para recibir prestaciones por desempleo.
Birmingham afirmó que es muy difícil demostrar que alguien ha consumido cannabis en el trabajo, y una resolución de la comisión que establezca que un resultado positivo en un test de marihuana no se considera automáticamente una conducta indebida podría dificultar aún más a los empleadores demostrar que se ha consumido cannabis en el trabajo y que esto ha afectado al rendimiento del empleado despedido.
«Este caso no diría específicamente que alguien ha sido despedido injustamente si lo despiden por no pasar una prueba de drogas y dar positivo en marihuana», dijo. «Lo que simplemente significaría es que no pasar una prueba de drogas en sí mismo no te descalificaría para recibir prestaciones».
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